作者：在这个节目里你接触了很多人了吧？您认为现在外企求职者都是什么心态？
王若冰：是啊，这个节目里我接触的求职者也有上千了吧。现在的求职者都相对比较浮躁，薪酬是很重要的标准；都比较自我；很有个性。当然也有一部分很踏实的孩子，但是可能素质都不会很高，能力不是很强。
作者：这两种求职者，素质高但是很自我的人；还有人踏实但是素质却不是很高的人，外企通常会选择哪一类呢？
王若冰：外企选择有四个标准，也是四个象限：既有能力又踏实，人品又好；有能力但是人品不好；能力不高但是踏实肯干；既没有能力又不踏实。一般就是这四种类型。企业当然希望人品又好能力又强；实在不行能力差点但人品还是要好。人品不好的人很容易被淘汰。外企会比较倾向于踏实的人。
作者：那是不是与其能力强人品不好，企业宁可找能力弱点但人品好的员工？
王若冰：所有的企业都是这样。
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