在拥有了一份很炫的职场履历，身兼职业经理人、专业媒体人、专业作家身份以后，我在商海创业多年，近两年再次创业，成为“零极限健康静心网”的创始人、CEO。历经了多家世界500强高管、知名媒体、出版、商界风风雨雨的我，在本书的访谈中，重新进入“时光隧道”，重现曾经的职场风云。又与一个个旧日职场同僚，今日的成功人士们再度切磋职业禅，感触良多。
曾经参加过本书女主角周宁宁的职场《面试》，然后我们失散了很久。没有联系方式，也没有什么共同的朋友，但也的确没有去刻意联系。但没有想到在一年前的一个新闻发布会上我们居然遇到了！所以“缘分”二字真是奇妙。无论友情还是爱情，属于你的缘分丢也丢不掉，不属于你的强留也留不住。
很久未见的周宁宁已经和我一样已经投入了商海，现在是一个小有名气的策划公司的总裁。借着采访《职业禅》，我们决定放下所有的事，在一个周六在郊区找了个宁静的农家院聊天。
当时是下午两三点的样子。午餐的已经差不多离开了。下一顿晚餐还没有开始。整个农家院就我们两个人。
我们吹着小风，嗅着好闻的青草味道，满目哪哪儿都是绿油油的果树田野和菜地。除了自然的声音——风儿吹过时果树庄稼随风摇曳的声音，还有虫儿蛙儿鸟儿的声音——似乎万籁俱静。
在与绿色自然的交汇中，我平日每时每刻都在飞速转动的思维和念头在那一刻停摆了。我感觉自己“化”在了自然中……
“简直太爽了！只有在这种地方，才感觉自己像一个完整的人！这才是我想过的日子！”周宁宁感叹的声音把我拉回到自然的现实里。我想起了我此行的任务。
“难道你平时不是完整的人吗？你过的日子不是你想过的日子吗？你不是在用你全部的智慧和精力在追求自我价值的实现吗？”我抬杠地问。
“这是两码事。”周宁宁睿智又秀气的眼睛一闪一闪的。在大自然中，她的目光褪去平时职业的敏锐和凌厉，多了几分宁静和柔和。“职场的成功的确让我有自我实现的成就感，我享受这种自我价值的实现。但是这种自我价值的追求似乎像一个永远填不满的‘黑洞’，你实现了一个目标，又情不自禁地习惯性地去追求另一个……你的生活似乎每天都是由这些目标组成，并且永无止境。目标实现的越来越多，公司越做越大，钱越挣越多，但是快乐和幸福指数似乎没有增加，相反因为太过忙碌没有自己的生活，反而有所减弱。可是你要是不去做这些事吧，又感觉无限的空虚。我发现我忙碌也好，空下来也好，心都静不下来。觉得脑子里都是事情，都是喧嚣。有时候我都不知道我在做什么？我想要什么？到底追求什么样的生活我才满意？”
“呵呵，这就回到我现在的专业‘静心’了！”我笑道。
“静心是什么？我周围很多人打坐啊、瑜伽啊、禅修啊，我也没有觉得他们多静心啊？不过说真的，现在的职场人，整天风风火火，忙忙碌碌，目标啊，业绩考核啊，你让他们的心怎么静下来？”周宁宁露出平日的凌厉，不服气地说。
“你理解的静心是一种狭义的静心。确切地说是追求静心的一种方式吧。我讲的静心是生命的找寻。去找寻‘你是谁’。也就是你刚才说的我要什么？我追求什么样的生活？去寻找自己的‘本我’。”我目光望着绿色的原野，继续说：“很多人一生中觉得自己活得很明白，但其实他并不明白。因为他深深地活在‘自我’里，他的全部视角都是从‘我’为基准，缺乏和世界的链接，因此他无法从更高的角度去看‘我是谁’？比如说从2楼看风景和从20楼看风景，会是同样的风景吗？可是2楼的人一定深信不疑地相信他看到的风景就是风景的本身。只有在2楼看过，又在20楼看过的人，才知道这里面的差异有多大。这就是认知差异。”
“有道理。”周宁宁若有所思地微微点点头。说：“从你的话让我想起了刚创业那艰苦的头几年。所以苦就是因为没有人肯与你同行。那时我上杠子把公司股份给那些我希望邀请来和我创业的人，但他们都不愿意舍弃哪怕半年、哪怕几个月的时间和我创业。虽然我告诉他，20楼的风景有多美好；但因为认知局限，他们当下只看见是你正从1楼艰难地往2楼爬。他们眼里只有1楼顶多是2的风景而已。”
我感慨地说：“创业者的感觉是一样的。创业者是最孤独的。我经历过和你一样的艰难过程。那时为了邀请职业经理人加盟我的小公司，真是说破嘴皮。但无论你把前景描绘的有多好，但是这年头的职场人士都很现实，眼睛只盯着当下可以得到的，没有人会把目标看的这么远。虽然他们内心也有梦，但梦在他们的梦里，现实中他们不相信梦。而我们之所以还有一些小小的成功，是因为我们相信梦；还肯放下眼前的利益，肯去花时间和金钱成本区尝试着造梦。只要肯尝试，就有成功的可能性。于是‘信’的人，肯尝试的人，就可能成功了。”
“‘信’不就是一种认知吗？”
“是的。‘信’的人，就是肯去相信20楼风景的人；敢因为这个‘信’去付出时间和金钱从1楼一步步爬上20楼的人。这也就是所谓的‘信念’。‘信念’是静心的第一个重要环节；静心的人通常是有信念的人；建立‘信念’是成功的第一步。”我回忆起创业的一步步。在经历一个个挫折的时候，最后突破困难都是靠着一种“信”和“信念”。“所以职场中，‘共同价值观’是企业和员工可以共同成长，共创企业辉煌的核心因素。很多企业员工留不住就是因为企业没有让员工认知‘共同价值观’，或者员工的认知局限无法理解企业的‘共同价值观’。”
“有道理！”周宁宁频频点头说：“我们创业时不容易邀请肯和我们一起共担风险的创业者，其实原因也是他们没有找到和我们的‘共同价值观’。或者说他们还是不‘信’这种‘共同价值观’能够创造出企业的辉煌。”
“是的。我记得曾经和朋友探讨过一个现象。很多企业做大后，招聘来硕士博士的人才。他们进来后对公司这个看不惯那个看不惯。觉得公司一些股东没有学历，能力比他们差，却位居高位管理他们，内心十分不服气。但事实上却是：当这些企业在最小最难充满风险的时候，他们是和老板生死捆绑在一起的创业者。如果失败了他们血本无归。但今天他们追随的‘信念’把他们引向了成功，他们才有机会享受奋斗的一切。因此他们虽然学历不如招聘来的硕士博士高，但是他们因为‘信念’的奋斗让他赢来了享受硕士博士为他们打工的权力。而那些硕士博士虽然学历很高，但是如果他们不舍得付出‘信’以及为‘信念’的实现付出的时间和金钱成本，他们永远是要去追逐被人聘用机会的打工者。”我笑着说：“所以还是一个‘认知’问题。你是看今天的他们学历能力不如你，还是看他们在你不敢冒风险的时候他们敢于舍掉自己的一切去奋斗。”
“没错！”周宁宁感叹地说：“我的公司也有员工这么嘀咕我的一个股东。但当时要不是他肯在我最难的时候拿出钱来帮我，我怎么会有今天？他怎么享受我们奋斗出来的今天？”
“所以一个人职场奋斗的格局和高度取决于价值观的格局和高度，以及对事物‘认知’的格局和高度。”我说：“我们今天讲的职业‘禅’其实就是在寻找这个格局和高度。”
周宁宁突然话题一转：“我到想问你一个问题。这是我创业时遇到无数次的问题。很多求职者和我谈工资待遇时，一旦我讲到公司在创业资金紧张，工资待遇可能不能太高。他们通常会跟我谈‘我需要生存’。后来我的公司做的好了，招聘员工，他们还会和我谈‘生存’。我甚至遇到了当年我面试过跟我谈‘生存’的求职者，事过七八年后偶遇还在和我谈论‘生存’，还在每日生存的信念下奔波。有时候我想：难道我们就不需要‘生存’吗？我们不仅自己要‘生存’，我们还要让我们的企业‘生存’。”
说到生存，我表情略有些凝重地说：“‘生存’问题的确是职场一个最核心的问题。从哲学角度讲就是人应该怎么‘生存’？从职场人员来讲几百元、几千元、几万元的区别是什么？工资金额的差异除了决定物质‘生存’的质量外，从价值观层面有差异吗？对‘生存’的理解其实也是价值观层面的事。有的人认为我一个月不挣千钱1万块，就不能算‘生存’任务完成；有的人觉得我有2、3千元满足基本的吃住行，就可以完成‘生存’任务，然后就可以花更多的时间和精力去创造一些中期远期的价值。”
我想起我身边的好几个当年的职场朋友，一直在忙忙碌碌‘生存’，‘生存’的质量和我的差距却越来越远。其实差异就是在他们每个月必须通过职场奔忙有几千几万现金的时候，我却熬过了多年不仅没有工资还要投入积蓄，并且冒着失败的风险的艰难过程。想到这里我接着说：“‘生存’就像天天买水喝。创业和发展就像‘打井’。‘打井’是有风险的，可能花了时间精力金钱打半天井却没有水。但是一旦一口井打通了，我就可以永远有水喝，而且永远不会有买不到水喝或没有钱买的风险。”
“是的。这还是‘认知’问题。很多职场人的思维习惯于把全部的时间精力放在‘生存’状态忙碌，却期望于可以不投入成本而可以打到永远源源不断的‘井’。所以他们永远梦想着有一口‘井’，却天天在习惯性地不肯去花成本打‘井’，而去买水喝。买水成为他们永远的习惯，而‘井’成为他们永远的期待。”周宁宁说：“所以现在我聘两类人：一类是还可以帮助我‘打井’的。这类人我给他公司期权给他梦想；另一类人我给他薪水让他‘买水’喝。如果哪天他觉得别人那里能满足他更高的生存条件，要离开，我也坦然淡然的让他离开。每个人都有他的命运轨迹，强求不得。”
是的，经过多年浮沉商海，我们对职场人生感同身受。见惯了身边的人来来去去；见惯了身边的人起起落落；亲眼目睹人们想摆脱不良命运，却因为认知习惯一次次重落不良命运的轮回；当然也看见了很多勇敢智慧的人，在经历了挫折后，敢于打碎导致自己厄运的价值观，敢于直面内心的不洁和脆弱，敢于重组全新的价值系统，然后摆脱厄运，走向人生的辉煌。
其实真正勇敢的人是敢于面对自己内心的人。是敢于打碎自己重建的人。是敢于否定自己的人。
“职场也需要生命的找寻！职场也需要静心！”我又把主题拉回到我的专业。
“我现在好像对你最开始说的静心的概念有点理解，有点感觉了。”周宁宁突然说：“今天我们这么聊着天，捋捋这些年职场的思路，突然发现我在说别人迷失，没有找对价值观定位的时候，我似乎也迷失在这些年以目标为导向的成功奋斗的路上了……”
周宁宁目光变得朦胧，仿佛在回忆她风风雨雨的经历。
“我这些年的奋斗，让我似乎拥有很多一二十年前想都不敢想的东西。但是我确实感觉身心疲惫。似乎除了忙，除了去追求更大的成功，我已经找不到更多的东西了。”周宁宁若有所思的说：“而且我的确没有以前快乐。当年我们认识那会儿，去大排档混吃海塞一顿，我们开心的要飞起来……”
“呵呵，现在超理性，要飞起来真的很难了！这也许就是成长的烦恼吧！”我笑着说。
“那我到想问问你：你现在把静心当成了事业。那静心给你带来了什么？”周宁宁小脸严肃地望着我。静心二字看来开始根治在她的脑中了。
“亲爱的，这个问题说来话长。以后容我慢慢道来。我只想分享一点静心的感悟……”我的思维瞬间回到“时光隧道”……这几年的静心之旅遇到的风风雨雨，尤其是精心的追寻中遭遇不静心的经历瞬间以光速的速度在我眼前飞过……我望着远处绿茵茵的原野，我的思绪穿越在遥远的宇宙星空。我的声音也好像离我很远很远——
“静心是生命的找寻。以前我觉得我非常了解我自己，了解我周围的人人事事，因为我是作家。但是静心让我明白了，其实我不了解的太多太多。因为认知的角度改变了。今天我看见了，从‘我’的角度认知世界，还是从‘你’的角度认知世界，还是从‘世界’的角度认知世界，我们眼里的世界并非是同一个世界。同样从小爱的角度，以及大爱的角度去与世界链接，也完全不是一个状态。”
我最后笑着说：“静心教我学会了‘觉察’。觉察自己的心性，也‘觉察’别人的心性，也‘觉察’宇宙的本我。”
我告诉周宁宁，有了一份静心的“觉察”就会帮你建立一种静心的价值观，它会让你的生命格局不一样，让你的世界格局不一样。同样你的职场格局也会不一样。
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