“在加州要好得多，基本上美利坚联邦法律对于人种歧视这个问题惩处力度很大。一般只要因为这个问题上了法庭，原告都会胜诉。
所以那里的人都是非常刻意的去避免这种事情发生。
但有些州这个问题现在依然很严重，比如路易斯安娜州，那里的非白人被迫离开人数比例高达97.4%，再比如北卡罗纳州的温斯顿·塞勒姆市，在那里这个比例稍微低点，大概在94%左右。”
康定华比较全面的给凌峰他们介绍道。
“其实不管他们的法律怎么来规定，白人从骨子里就认为这个世界上只有他们才是最高贵的，他们看不起所有的其他人种。
现在的法律就是他们的一层遮羞布。
还经常特别喜欢把自己放在救世主、圣人的位置上，其实干的见不得人的勾当多了。”
赵沧浪之前也总出国玩，听完康定华的话把自己的一些切身感受说了一下。
“也对，他们一直自诩为文明社会的文明人，很喜欢把自己放在道德制高点来评判别人。如果他们真像自己说的那样，那就应该把北美大陆还给印第安人啊！”西门良也说道。
“额．．．．．你看你俩，还上纲上线了。这不是咱们这些人能左右的。对了康仔，你现在在美利坚做什么呀？”
今天在西门良家大家不为了讨论这样国际大事来的，如果顺着这个节奏聊下去，马上就要说到移民的问题了。
凌峰知道康定华是一个很向往大洋彼岸的生活，并且已经移民，在那边扎下根了，再聊下去会尴尬的，所以岔开了话题。
“我在花旗银行工作好几年了，现在已经是MD了！”康定华说到自己在美利坚的一些成就，脸上不由自主的有一些傲娇的神色。
MD, 英文全称是Managing Director，翻译过来叫董事总经理，一般是金融从业人员的一个层级。多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。
董事总经理只是一个层级，而并非一个行政职务，更不是一个金融机构的*****。
不过一个在华尔街，当一个金融从业人员成为MD后，那他的年薪基本就超过100万美元了，一般还会带一个不超过15人的团队。
“嚯！厉害啊，前途不可限量啊，你应该是你们公司最年轻的MD了吧？”凌峰打心里感到有些震惊。
对于专业出身且在国内大型金融机构工作过的他太清楚MD意味着什么了，这不仅体现出那些国际大投行在人才激烈方面比国内投行的优势，更重要的是，充分说明了康定华这个人的能力是非常突出的，并且大大超出了他的预估。
西门良和赵沧浪一头雾水的看着凌峰，因为他俩实在是没太明白康定华嘴里说的MD是啥意思，凌峰给了他俩一个眼神，意思是晚些给他俩解释，他俩立马不再疑惑了。
“去年还是，现在不是了！“康定华笑道。
“你们花旗的这个激励制度很吸引人啊！”凌峰感慨道。
要知道，国内投行的MD平均年龄都在40岁往上。
因为高薪水、高光环等各种诱惑，也因为自身的高追求，很多金融从业的小伙伴们都渴望进入投资银行工作，MD是好多人毕生的追求。所以在国内，对与这个位置，也可以用千军万马过独木桥来形容。
康定华现在的成就很直观的体现出了国内和外面的差距。
据国际权威调查机构报告显示，2013年高盛280名新任命的MD中有一个明星人物Andrew Silverman，年仅28岁，是这一批中最年轻的。Silverman是哈佛数学系毕业，从事衍生品信贷和债券交易工作，曾入选福布斯30名30岁以下金融从业者榜单。
2015年，高盛晋升了425名员工为董事总经理，其中6位来自华夏大陆。
“哎．．．．．．说到这个，那几家大投行确实很吸引人，但真的很难啊。我原来在往上看到过一个段子，是说一个毫无背景的投行民工，在公司业务做得非常好，领导很器重他。于是他决定拼命努力，每周工作100个小时，用自己的勤奋来证明自己在投行界的重量。每天同事们都下班后，他还会独自留在办公室调财务模型。就这样日复一日，年复一年，终于……熟练掌握了 Office软件的操作 !!!”
“哈哈哈．．．．．”凌峰被康定华的段子逗笑了。
康定华顿了顿，等凌峰他们笑得差不多了，又开口说道：“虽然是个笑话，但确实很贴近投行从业人员的真实情况，我一位国内的同学，在国内一家券商工作。
他是券商自营部门的，主攻二级市场。
据他自己说，他深得巴菲特精髓，那就是：别人恐惧我贪婪，别人贪婪我谨慎。他经常关注周围圈子的观点，更乐于去思考一些别人没有思考过的观点。在别人看好的时候，果断撤退；在别人看空的时候，大举压上。他追求智慧上的独立，一直逆向投资。坚持了好几年，终于把本金亏完了！
还有一位国内的同行和我讲，他有一个梦想，就是等将来挣了钱，一定还是过跟普通人一样的生活。每天坐公交车上班，一年去两次海澜之家，和客户谈完几个亿的生意还是去路边馆子吃20块钱的肉夹馍，不住别墅，还是住70平米的老公寓。
现在他的梦想已经实现了99%，只差第一句话了。
在投行，决定你前途的能力有以下12种。你问哪种重要？！ 1、逆向思维能力；2、换位思考能力；3、总结能力；4、文字书写能力；5、信息收集能力；6、灵活处理问题的能力；7、目标调整能力；8、自我安慰能力；9、沟通能力；10、企业文化的适应能力；11、岗位变化的承受能力；12、投胎的能力。
最重要的是，第十二种能力啊！这一点，其实国内外也没什么区别。”
康定华像说单口相声似的和凌峰他们絮絮叨叨说着行业内的一些现状。
“一句话描述投行民工的生存窘境：我们不生产货币，我们只是货币的搬运工。哈哈哈．．．．．．不过你要比大部分人强多了啊，你都MD了啊，怎么我从你话里听到那么多颓的感觉呢？”
凌峰也随声附和道，但他很敏锐的发现了康定华是话中有话。
“你们都听出来了？确实，我说的也不是很隐晦。我真的是压力太大了，最重要的是，一点都不自在，有很长一段时间了，我工作的时候很不开心。
我现在都开始脱发了，我才多大年纪啊？”康定华苦笑道。
“这也是我为什么从民商银行辞职的而主要原因，没有之一。以前总有人问我，工作累还是读书累？我一直不知道该怎么回答。直到有一天我在街上遇到一帮工人卸货，他们擦着汗，有说有笑。不停的卸货整理。
我心里突然有了答案：不快乐才是最累的。
这么说可能太矫情了，大部分人考虑的是赚钱养家糊口，好像只有咱们这种没挨过饿的人才在这里挑三拣四的，哈哈哈．．．．．．”
凌峰深有感触的说道。
“我觉得没啥矫情不矫情的，不要和别人比，每个人都有每个人的情况，咱们就按照自己的处境来选择就行，不要去管别人。”西门良说道。
“我觉得铁蛋说的对！”赵沧浪也说道。
“看来疯子也是过来人啊，能理解我的感受。你们都知道，我家一直是做出口贸易的，有不少海外关系，这些对我在美利坚工作都起了很大的帮助。
作为花旗的MD，我在那边也是高收入群体，住的也是高级别墅，出门就是超跑，老婆也漂亮，是美利坚少有的像华夏女性那样贤惠的女人，一切都很好，但我现在就是开心不起来。
你们说我矫情也好还是别的什么也罢，我现在就是这么个状态。”
康定华继续说道，他现在仿佛有一种一言吐尽心里话的轻松感。
“那你回来吧，别在外面呆着了，回来好好休息休息，也不用着急干嘛，也不差那个。”赵沧浪说道。
“嗯，我说了这么多，就是计划回来呀！”康定华说道。
“回来好啊，回来兄弟们可以一起做点事情了！”西门良笑道。
“回来的话，美利坚那边怎么办啊？你老婆也和你回来么？”凌峰问了个很现实的问题。
“我这次回来前就做好辞职的准备了，等过了正月十五去美利坚办理一下相关手续，那边的房子也已经委托给经纪人挂牌开始卖了。我老婆佩妮也支持我的计划，和我一起回来！”康定华说道。
“那要祝贺你喽！”
“恭喜恭喜！”
“欢迎回家！”
凌峰三人纷纷说道，赵沧浪还抬手作揖，样子很是滑稽。
“哈哈哈．．．．．．哈哈哈．．．．．．”
几个人继续聊天天，不时地传出一阵阵笑声。
．．．．．．．．．．．．
很多时候，一个人可能取得很高的成就，获得很多的财富，但不如意的环境，或者说自己内心那份干涸，总会一直给你指引着方向。
康定华便是如此。
本书首发来自17K小说网, 第一时间看正版内容！