我就直接问您想选着一份什么样的工作啊，因为这个人是第一个来公司门口排队的人，看出来这个人的自律。
他说我叫林军风退伍刚一年，想干销售。声音浑厚。普通话还是挺标准。
李玲把工作简历递给了我，上面介绍当兵14年，转业后没有选择安排工作，也没有做过其他工作。
想试试销售，我说为什么退伍，他说到了年限，这东西我也知道不能多问，我说你实战如何，他说什么意思，我说部队技能啊，比如格斗，他没回答我问题，直接说我就想当销售，不想当保安，
我说你期待工资多少，他说家里需要钱，一月2000以上，我说销售最多保底1000，
我又补充了一下你给我当保镖，你一月3000，你考虑一下，看着他就是个厉害角色，站着稳，胳膊粗，现在时代可没有什么蛋白粉弄肌肉，都是虚的，这个林军风都是实打实的。
他沉默了一会说，那我就不打扰了，转身就要走出应聘室，我说等一下，你觉得你做管理团队，你能胜任么。
林军风说，只要老板信任，我觉得我能带好，我说那就先给你个销售组长，管20人，月薪2000，是公司管理层1级，又跟他说了一下公司的各种级别，看业绩说话，如果3月一般，就换人，做得好给你升级。
他说，老板你放心我肯定会做出成绩给你看，
你说说，如果你做管理，你会怎么做，
林军风说到，我首先以身作则，员工只要按照我的标准去做，做不好我会耐心慢慢指导，
1如果我自己也做得不好，我会立刻申请辞职，不会浪费公司资源。
2我会做好良好的功课，提前去摸索其他做得好的人的经验，基础，
3团队的凝聚力，我要带出他们与众不同的特色，不会滥竽充数。
4我会让团队，多一些军事化的管理，每个人都是服从上级命令。从我自身做起，我会认真完成每次工作任务。
我说到，希望你能把你的话都履行下去，如果有其他公司待遇比咱们这好，你会怎么选择
林军风没犹豫的回答到，只要我开始认可，公司不辞退我，我永远会跟公司走下去。
我说你明天直接来上班吧，今天一天都是应聘。
下一位是个25，6岁的小伙，初中学历应聘销售，我说保底1000加提成，他说行。我说那就去填表，
陆续有男有女都是应聘销售，销售1000保底很高工资了。
一个普通的女人走了进来，外表看着就很善良，年龄看着也就30岁，说想应聘财务，我看了一下简历，姓名，安妮，是财经大学毕业，本科学历，会计证高级。年龄32岁，长的曾经在SH市工作好多年。做过财务经理。
我说你为什么哪里辞职，你的职位也很高。她说找的老公在Y市，所以就过来生活了，以后长期定居Y市，现在孩子也在Y市上学，能多陪陪孩子。
我说你以前工资多少，她说一个3000左右，还有五险一金。
我说如果你管理公司财务。你会是什么方案管理。
她说，财务是公司命脉，我会做到最基本的职业操守。公司所有的税收我都会按照法定标准缴纳。
每一分钱的账目都会清晰明了。保证不会损失公司一分钱
我个人也不会监守自盗。
我说哪我先给你一个财务部负责人职位，公司只要超过2万的现金流出都要找我签字。
还有我会派人定期查账。这些你都明白吧，
老板放心，我肯定会做好份内工作。
我说现在公司没有进项，每一笔都是支出。你负责给员工做考勤，后期财务部员工，你要跟着培训指导。后期看表现给升职加薪。
现在给你管理级别一级，保底2000。
如果公司发展的好，明年这时候你肯定工资能开到5000。
财务真正大权利，我必须抓在自己手里。
她也没变现出高兴不高兴，看来以后可以观察，目前看着很稳中，因为财务是公司的命脉，这出差就容易让公司倒闭，后世网上新闻报一个财务把公司钱拿给男朋友赌博，公司被盗3000多万，这种错误现在的我肯定不能让这个出现
面试到中午一共招了70多人3个财务，两个人事，俩个保安，这俩保安，都是年轻人，看着就是农村来城市打工，混日子的，反正公司也要有保安，养着吧，剩下的下午面试，韩雨你去通知一下，中午一起去吃饭，叫上了财务，我对这李玲说，中午吃饭没谈话，就是随便吃点，这个3给财务目前表现都挺好
其实我想找个自己特别熟悉财务，目前自己家人也没人会，我说下午李玲你面试吧，差不多都收着，应聘领导的让他来我办公室，我应聘，其他你看着安排，明天有应聘的，应聘领导层你喊我，其他都一个不招了，就招今天一天
前期确实不能养太多，如果业绩真的做不起来怎么办。人多了时间久了就会被压垮。
李玲内心想着，这老板年轻做什么好像都随性，其实我的目的就是，如果不是应聘领导，第一天应聘都不来，后面工作也不会太积极，应聘领导的有可能是工作忙。
有能力不怕别人不要，都有自己的想法。
技术计算机人才目前一个没招到，下午等到了4点多李玲敲响了办公室的门，
进来，
李玲带着一个文质彬彬的30岁左右的男人，楠总，这位应聘软件设计，前期就发过招聘计算机设计编程，我说简历拿来我看看，请坐，
看了一下简历，叫郝亮，男31岁，美国博士学位专业技算计，编程获过奖，在美国谷歌公司做过软件研发，工作2年，这可是大神级人物，
我说您这样随便去什么企业都有人要啊，他说我不想进老的公司，还要适应别人，新的公司我可以更好发挥我的才能，
我说你入职都要什么条件，他说工资无所谓，只要公司生产的开发，要让我带队完成，我说这没问题，
还有什么要求，
郝亮说，公司以后会重点弄软件项目么，我说当然未来互联网时代，咱们肯定重心是未来科技创新，
他说，那我就没问题了，
我说我现在技术部没人，我可以放权你随便招人，工资10000以下你定，
我给你的待遇就是保底2万目前算是技术部3级，最高10级，你看怎么样，他说可以。
我说欢迎加入团队，以后你就是软件技术部门经理，除了我，你部门你全全管理，公司以后效益好再给你涨工资和各种待遇。
他说我对管理不敢兴趣，我主要想要研发东西。还有就是研发会非常烧钱，楠总你要坐好准备。
我说放心别看我年龄小，这个我懂，以后公司其他项目赚钱，几乎都会拨给技术部。
技术型人才都很自负，
我说您都要什么配置，我回头给你安排
他说公司招计算机人才，去大学选计算机人才多招点，还有就是我们部门电脑全部按我要求去配置。
我说回头你去制定计划，我让财务配合你，还有就是如果想开发什么可以互相探讨，我觉得咱们主要现已聊天通讯软件着手。只要有大量的客户粘度，以后怎么做都会赚钱。
楠总我也是这么认为的，看来楠总早就想到了。
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