“Wendy,Ally，你们两个进来。”部门主管Andy在叫着。安岚看了一下表，下午四步半，快到下班的时间了。
Wendy是安岚的英文名，外资公司都喜欢以英文名来称呼。Ally是一个跟安岚同一组的同事，两人的入职时间差不多，又在同一组，性格也相投。别人说职场如战场，特别是女孩子多的地方，竞争特别的激烈。但两人因为都从事技术方面的工作，反而相处得挺融洽。
“你们两个小心点，我看到了Jessie在Andy的办公室。”另一个男孩子低声地跟安岚说。
安岚在组里一直少说话，多办事。技术跟男孩子相比也不遑多让，人长得也漂亮，不带攻击性的那种，当同事们有技术问题时都喜欢请教她，当然安岚也乐意跟大家分享。有交流，才会有进步。所以大部分的同事还是跟安岚相处得挺愉快的。
“谢谢！”安岚由衷地说。
Jessie是上周刚入职的一个女同事，据说是另外一个部门经理的侄女，因为专业的原因，毕业也没多久。长得小巧玲珑，声音也甜美。这类型女孩子往往容易引起男人的保护欲。入职才一周，才是得到了部门主管的另眼相待。
但可能同性相斥，虽说是同一组，但安岚跟她交集倒不多。
两人走进了部门主管办公室。
“这些文件是怎么回事？”Andy指着电脑问，办公桌上有一堆工单。
安岚查看了一下，是前两天Jessie负责的一个客户的文件。有一个图案走位了，但产品已经做了出来，10个单有20万件货。
“这些不是Jessie负责的吗？找我们两个来是为什么？”Ally问。
“Jessie不是跟你们一组的吗？”
“那又怎样？”
“她一个刚入职的新人，她的文件不是都由你们负责检查吗？”Andy继续发问道。
确实有这样的流程，新员工在前一个月的文件，都会交由老员工检查，才发出去生产。但如果新同事的技术过关，且对产品有把握，不检查也是可以的。
“Jessie有交给我们检查吗？”安岚冷静地看向Jessie.
“我不知道有这个流程。Andy,没有人跟我说。”最后一句Jessie看向Andy, 略带委屈地说。
“呵。”Ally略带不屑地冷笑了一声。这周她已经看明白了，这就是一个小白花，个人技术不行，当有工作搞不定时，就会用这副孔跟组里的男同事撒娇。大家因为她是新同事，也有被激起保护欲的原因，都会伸出援手。
作为组里唯二的女孩子，Ally表示对此人不带感。
“你们是老同事了，这些流程应该很熟悉，Jessie她不清楚时你们应该提醒发现的。而不是现在出现了这么大的纰漏。”Andy继续说。
“Andy你现在是把责任推到我们的身上吗？”按规定，如果发生质量问题，是会影响当月的绩效奖金的。
“不是推到你们身上，而是你们根本就不责任，同一组的同事应该互相帮助，老同事需要对新同事培训到位。”
“你这是明显的偏帮。”Ally不服气了。检查是应该的，但Jessie没有交给大家检查，而是做完成就直接生产了。
“你就是做为一个老同事应有的态度吗？自已工作没做到位，还在这里强词有理。我看是你的觉悟有问题。”Andy发怒了。
安岚在旁边一言不发，她算是看明白了。事情发生了，Andy需要一个责任人，而Jessie还在试用期，如果责任人是她的话，会影响她的转正。很明显，Andy不想这样的事情发生。同时，工作一段时间，她对这些规则也算是有一定的认识。
她拉住了Ally，说：“那你说现在怎么办？”
“毕竟你们只是没有检查到位，不是主要的原因。这个月的绩效我就不扣了。但因为客户需要过两天收到正确的货，你们两个要把文件改好，工厂明天一定要把货生产出来。”
很明显，因为Jessie的原因，大家把这件事压了下来，但需要把货赶给客人，以平息这次的失误。以Jessie的能力，今晚是无法完成的。
“明白。”安岚收好桌上的工单，拉着还在想据理力争的Ally出了办公室。
“这都什么人啊！”Ally坐到位置上，气呼呼地说。
“算了，我们一人一半，今晚完成没有问题的。”安岚说，她也生气，但知道没用。
两人把手上没完成的工作快速完成，埋头修改这批文件了。
等两个完成把文件发给工厂时，已经是晚上的9点了。
Ally的男朋友等在公司的门口。
“Wendy, 你一个人可以吗？”Ally问。
“没事的，你们去约会吧。”安岚跟Ally开着玩笑说。
跟Ally两人分别后，安岚取出了自已的小电动，朝着回家的路开去了。
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