陈英毅建立起统一的赵国帝国后，为了更好地招纳人才于是陈英毅采取考试选拔人才但是陈英毅发现这种制度有一个弊端。考试选拔人才虽然能提高陈赵大臣们的素质，但是很难培养出德智体全面人才。 所以陈英毅就让吏部尚书兼齐国公的陈宏伟来改革选官制度。同时内阁首辅陈滨海发现此时文官集团受到了陈友谅领导的武将集团和王公公领导的太监集团的严重冲击，所以为了重振文官集团的霸主地位于是陈滨海开始了文官制度改革。
陈宏伟首先展开文官制度改革是陈滨海领导下的内阁，陈滨海为了提高内阁的工作效率于是他颁布了《内阁条例》。里面表示想要进入内阁必须经过内阁入选的笔试和面试。本人必须由真才实学和办事能力；内阁每月考核一次，考核不合格的人就将被扫出内阁等制度。陈英毅非常赞许陈滨海的做法并开始推广向朝廷其他的部门。
内阁之后吏部尚书陈宏伟带领整个吏部紧随其后，吏部在文官的地位仅次于内阁。所以陈宏伟也展开了吏部改革，吏部考试从一般的贵族和官僚子弟开始倾向于工厂主，大商人等子弟。陈宏伟规定从此以后工业资产阶级可以参加吏部考试，从此工业资产阶级开始进入赵国官场。
赵国的文官改革，使工业资产阶级和贵族官僚阶级一起掌握统治大权，陈氏贵族集团和官僚集团开始接受西方 但是处于赵国金字塔下端的劳动人民仍然处于被统治地位。
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