白羽出差回到J市已经是夜里，回到家直接把自己扔进浴室大清洗一遍，等躺倒床上，闻到自己熟悉的味道，才彻底感觉自己落地了。在床上放空自己时候刷朋友圈，看到林竹发了一张“言栖居”的柠檬鸭，图片上自己手拿着筷子正在夹着一块鸭肉，配文：“经认证，好吃（大拇指表情）”。
底下小微留言：哟，我嗅到了一种酸酸的味道。
老五：这是官宣预热？
阿川：什么情况，请向组织说明情况！
紧接着，小微打来视频，白羽疲倦的脸出现在屏幕上时候，小微吃瓜群众表情立马变了：“哎呀呀，你没和林竹在一起啊？”
白羽将手机摄像头调整，照着自己卧室一圈：“我已经飞回来了，刚到家，累死了！”
小微一脸失望：“看来不是你的瓜，林竹这货千年不发私生活到朋友圈，今天这一张炸了，我还暗戳戳的想，你们俩果然有情况，看你这样躺家里，嘁，没劲！”
不过眼珠子一转：“但是我看图片上的手有块表，好眼熟啊，是不是你的？”
白羽打定主意，跟高中一样冷处理：“亲爱的福尔摩斯·微，发照片的这个点，我还在天上，你想象力这么丰富，你家小宝以后去学刑侦好了，用在破案上，利国利民。”
小微嘿嘿一笑：“你们俩没私下约啊，男未婚女未嫁的，我们吃瓜群众十多年，还是没等到一个稍微有点熟的瓜。”
白羽眼皮都要找牙签来撑了：“好好好，你们继续等，总有熟瓜端上盘子的，管饱，别撑着了。”
好说歹说灭了小微的熊熊八卦火，挂了视频。白羽微信上给林竹发过去：什么时候拍的，我的手还在里面，小微都打视频过来问了，就差没从手机里抓我出来审了。
林竹秒回：抓拍的，干市场的职业病，帮忙大伟宣传下，你看定位。
想了想，又加上一句：别介意啊，就一只手出境，芊芊玉手，美食美女，多有意境。
白羽：这……
生活又回到正常的上下班作息时间，白羽投递简历的反馈并不顺利，30岁未婚在求职市场上劣势明显，其完全覆盖了专业知识和工作经验的优势，公司普遍担心大龄未婚的婚育风险。
尽管心里有准备，但是当投递简历后石沉大海，杳无音信时候，不免愤愤不平，职场性别歧视太严重，未婚男性和女性所遭遇的不平等对待，女性背负的家庭生育指标，实际影响着各大公司用脚投票，求职机会一再被压缩。
白羽想了想，要尽快在双十一前换好工作，不然双十一还得褪一层皮，于是乎，除了ＨＲ的职位，拓展到管理咨询公司的相关职位差不多的都投了一遍。功夫不负有心人，有一家叫致远咨询的办公主任职位有了回复。在HR电话初步面试，项目经理业务沟通后，发来视频面试邀请，他们将在N市开设新的office，组建团队，于是约好远程视频，安排在周六下午三点。
为了确保环境安静，测试网络畅通，白羽提前上线了，没想到对方面试官也默契的提前了十分钟上线，于是双方寒暄一下，顺利进入面试交流，整体沟通集中在：选择工作地点N市的原因是什么？能不能接受前期筹备办公室非常多的杂事，比如工商税务行政财务人事一肩挑？下一步自己的职业规划想法是什么？有计划什么时候成家吗?能接受未来隔一段时间要出差到总部述职和开展项目吗？
林林总总，对面的面试官是个温和的中年男性，自我介绍叫John，是合伙人之一，语速不快不慢，很耐心的听白羽的想法，时不时插一个问题，谈到具体案子时候，对过往的咨询客户的不同处理方式，John表现出极大的兴趣：“听起来，你很佛系的处理客户关系？”
白羽一时吃不准该如何回答，收起标志性的微笑，掂量了下：“也要看客户的实际面临情况，如果客户老板并不支持继续投入，配合项目经理进行预定的方案，很大程度这个项目是要打折扣的，也许这个时候不要那么积极的去push客户，给点时间，他们能明白实施方案和采取措施带来的好处。我的意思是，持续追踪客户意愿度变化，能彻底实施咨询方案的取决于客户的决心，而这一点，在引导客户上，如果过于刻意，反而欲速则不达。”
John不纠缠这个问题，接下去继续聊聊过往遇到的一些案例情况，谈到目前白羽的HR职位，他抛来一个问题：“为什么咨询做了7年，选择到公司里面做HR？现在又想回到咨询行业？”
白羽预计就会问到，总不能说HR职位太少了，我只能广撒网捞鱼，这明显自己挖坑。她捋了捋额前的刘海：“咨询能接触多行业领域，知识积累迅速，成长惊人，当到一定程度时候，想着能到企业实地去落实下原来的方案，站在甲方角度真切的理解设计于落地的差距，不过现在困于事务性的工作，真是怀念以往站在更高一个层面看企业问题，头脑风暴，设计解决方案，看到多个企业获得变化，所以想回归咨询行业。”
John对这官方化的回答不置一词，转到他关心的在N市设立office前期要做的一些工作沟通上，白羽没有筹建过新公司或者办事处，不过对于这种事务性的工作，表示难度不大，事情是人做出来的，无非是多跑几个政府部门了解设立要求和流程，实在不行，求助于当地同学未尝不可，眼前浮现林竹不经意回头的样子，白羽赶紧按按太阳穴，提醒自己不要走神，还在面试中，保持微笑，集中注意力。接下来的个人问题、薪酬预期、工作强度种种，都统统谈了个遍。
面试持续了将近一个小时，John以程式化回复结束了面试：“白小姐，我们今天聊的很多，谢谢您的宝贵周末时间，我们内部讨论下，一周内我们HR回复您面试结果。”白羽客气回答：“也谢谢您的时间，我等贵司的回复。”
下线后，白羽看着窗外的太阳，已经西斜，阳光穿过卧室的窗户，爽朗明亮，心情放松了起来，索性换了运动服，跑步鞋，出门到对面公园跑几圈。中途停下来休息时候，举手机拍了一张天空中风筝的图片发到朋友圈：与云儿结伴。
刷完5公里，回家路上顺带到超市买菜，一想到原来在咨询公司的同事现在的室友不在，最近持续出差，见不着人影，减半购买。回家进入厨房，叮叮当当给自己做了一碗凉拌面，安慰空空的肚子，晚上继续刷电视剧《骨语》。去年就上线了，一直没来得及看，也是一个法医题材剧，特案组破获各种离奇凶案的故事。白羽之前追《秦明法医》时候看到别人推荐，一直惦记看，奈何时间总是排不开，想一气呵成追完颇有难度。正看着，手机震动了起来，显示来电号码是妈妈，暂停播放，接通了电话聊了会天。
多数时候，父母并不清楚白羽的所讲的咨询职业，只知道前几年她一直各地出差，鲜有时间回家，近几年稳定下来不怎么出差了，但也只是春节回去一趟住几天，可以聊的话题寥寥无几，只剩下了注意身体，按时吃饭，或者有时候多问一句，有没有谈朋友？跟其他父母不一样，白羽的爸妈并不着急她的婚事，哥哥姐姐早已成家，带孙子孙女让父母已经应接不暇，看白羽并不着急的样子，也不明催，只是暗地里着急。姐姐常说：“我们家就羽妹跑的最远，去的地方最多，见识最广，不要和她讲太多，她比我们清楚自己想要什么，心里主意拿得准。”
挂了电话，微信跳出来信息，林竹：又飞哪？
白羽：没飞，在地上跑步时候拍的，最近不出差了。
林竹稍微有点失落：空中飞人这几年翅膀收起来了？
白羽：嗨，感觉过了30岁，一下子人就对出差的生活很是讨厌，就只想窝在一个地方不动，透支了职业新鲜感，只剩下满满的按部就班的追求了。
林竹点开音乐软件，分享了一首《流浪歌》。
白羽看到歌名，哭笑不得：这凄凄惨惨戚戚的，什么玩意儿。
林竹又翻了下曲库，看到《断了的弦》，在点击分享前，又退了出来，找到《千里之外》，发给白羽：这首歌符合目前心境描述。
白羽点开，周杰伦的声音还是含糊不清的吐字，熟悉的旋律，一下子把思绪带回去了高中岁月，彼时白热化争分夺秒的备战高考，写不完的题，高考前夕楼顶天台的聊天，少女面对未来不安的心思，悉数跳了出来。原来好多事情，不经意间已经是10多年前了。
白羽：借景抒情？
林竹直接打了语音电话过来：“在干嘛？”
白羽：“追剧到一半，刚刚接完我妈电话，你的信息就跳出来了”
林竹：“觉得要像风筝一样，收线回来了？”
白羽不否认，说正在准备跳槽和面试，仔细问了下N市的一些基本情况，林竹手到擒来，在办公室选址范围，哪些园区的优惠政策从哪里可以看到，哪些同学在政府部门工作，可能了解情况，仔仔细细的给白羽说了一遍，白羽跳回书桌前，抓起笔纸就把核心要点记下来，声音里面满是喜悦：“我找对人了，你就是百事通啊。”
林竹听着电话里传来的轻快声音，不免恍惚了下，仿佛还是前阵子一起吃饭时候，她笑眯眯的夸好吃的柠檬鸭，也是这个声音，听起来干净又纯粹，心里想，这到底什么魔力，声音里面就能感觉到她心底的快乐。收线后，白羽顾不上追剧了，在电脑上，根据林竹提到的几个地址，对园区和办公楼的物业背景，租金、周边交通分析，配套设施了解，区域政策梳理，整理出一个文档，保存好。
等待面试回复的同时，白羽保持刷新简历和多渠道搜索职位，做成一个表格，对N市的各区域产业分布，行业头部企业情况大致有了各了解，也陆续接到一些电话面试，异地无法到面的情况下，陆续也进行了几次线上视频面试，有企业在了解到白羽目前薪酬后，问了是否了解N市的薪酬情况，暗示薪酬可能无法达到目前水平，降薪是大概率，也有企业可以给到预期薪酬，但考核条件也是苛刻，白羽一一记录下来，对每一个机会做了SWOT分析。
接到致远回复的电话时候，白羽正在筛选自己公司的面试简历，还没离职前，该做的工作还是要认真交付的。对方HR声音柔柔的：“白女士，我们内部讨论了，结果是希望有机会邀请您加入我们团队，在N市的一号员工，负责新office的筹建，具体的薪酬结构是****，五险一金按照实际薪酬缴纳，其他福利参考总部这边统一标准配置，试用期3个月，但需要来总部这边先工作一个月，再驻N市开展筹建工作。您这边一会查收下邮箱，我们offer具体情况，有问题随时联系我，再决定，等您回复。”
白羽手机邮箱打开了PDF文件，仔仔细细对每一条进行核实。再对比另一个机会，明显这个更有吸引力（工作内容和薪酬），搞钱才是正道，空谈理想情怀大概率被市场狠狠虐一遍。打定主意，白羽回复了邮件，约定了一个月后入职日期。紧接着，到老板办公室提了离职，电商公司团队偏年轻，老板也是30出头，对这个突如其来的消息很是惊诧：“进公司3年了，怎么突然要走？”
白羽：“家里人想我回家乡发展，毕竟老在外面漂也不是个事儿。”
老板了然：“定居不易啊，理解理解，那下面赶紧招人，一部分工作先交接给小赵，新人到位了再分配。”
电商公司的人员流动率大，也见怪不怪，但HRM岗位稍微敏感，白羽在招聘时候尽可能避免给团队带来动荡感觉。初面过后，统一安排在一个下午见副总，3个候选人都谈完，副总扶额头：“第一个在培训这块没有内部讲师经验，第二个做绩效的说不知道招聘的事情，第三个都做了一些，都浅尝辄止，说不出来工作思路。”
白羽：“那我再找几个谈谈，看看有没有合适的。”
同时进行的是一部分工作的交接，小赵对白羽要走的消息简直震惊，因为平时看她总是一副笑眯眯的样子，各部门有个什么事情，到她这边就解决了，说话也轻言细语的，客服部门老大天天被客诉搞得头大，客服离职率超级高，时常到她这边来倒苦水，她也不急不慢的，耐心安抚，转头和老板提客服部门绩效单独考核+定期培训+团队关怀，客服团队女生多，不定期单独列个排行榜，精神激励物质激励双管齐下，最大程度减少离职率，客服部门老大见了白羽都直喊姐。
离职日期越来越近，白羽也沉不住气了，几个HR候选人都被否定了，她瞄准了老板空的时间，拉到会议室谈，准备突破这个难题。
本书首发来自17K小说网, 第一时间看正版内容！