“明天来公司一趟。”望着手机上的消息，程思思心头一股火涌起：“狗东西，地铁还没解封不知道吗？！”
虽然心里这么想，还是恭恭敬敬回复道：“南哥，我们街道有确诊病例，附近小区在封控中，地铁还没有解封，暂时没法来公司呢。”
“打车来，可以报销”对方火速给出解决方案。程思思心里怒骂，手上只能再次恭敬回复“好的呢。”
一边回复一边却又疑惑，居家办公几个月了，有什么事非得要冒着这么大的风险到公司当面说，心里隐隐有些不好的预感。
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程思思，28岁，社畜，毕业后就进了一家知名互联网大厂，兢兢业业从普普通通的运营专员，干到现在的资深运营，拿着一份不高不低的薪水，卡在一个不上不下的级别，对现状本来很知足，人生唯一的烦恼就是爸妈的催婚。直到有一天，公司忽然空降了一个新老板，也就是程思思口中的“狗东西”，水深火热的日子就此开始。
狗东西，花名“向南”，年龄未知，据说是公司高价从竞争对手公司挖来的专业大佬，为保隐私起了个花名。一年前空降到这家公司负责直播业务的运营部门，成了程思思的直属上级。刚入职时凭借180的身高，一看就是健身房会员的身材，以及低沉好听的声音博得了部门妹子们一致的好评。长相嘛，为保隐私他天天带顶渔夫帽，又刚好赶上疫情每天带着口罩，实在难以判断，但从衣着来看至少应该是个干干净净、略会打扮的男生。共事一个月后，妹子们私下讨论中向南就从“新老板”“南哥”变成了“狗东西”，因为他真的很狗。
----------------------------------次日----------------------------------
几个月不见同事们，虽然也没有特别想念，但总还是值得洗一次头的。思思一大早起来把自己收拾干净，打上车赶到公司，一路和好久不见比自己早几天已经复工的同事们打着招呼走到自己的工位坐下，刚打开电脑，就看到狗东西发来的消息“你来3号会议室一下”。
会议室里，狗东西正歪在椅子上玩手机，见到思思进来方坐正身子，开口说“我这个人比较直白，我就直说了，公司业绩不好，要进行人员架构调整，所以我们和你就没办法继续共事下去了。”听到这话，思思懵了一下，随后反应过来“这是要裁了我的意思呗，真是说你狗东西你就真要狗到底啊，有什么仪式感吗？非得折腾我起个大早又洗了头，反正也只是通知我一声，微信说一下不就完了。早知道早上我就打优享了，干嘛还要操心给公司省钱。”冷静了一下，思思开口“赔偿怎么算？”“就按照正常n+1，该给的赔偿都会正常给你的，年假可以正常休。”
“但这属于非法裁员，我主张2n+1的赔偿”，思思接过狗东西的话反驳道。狗东西显然处理裁员的经验十分丰富，开始进行pua和甩锅“我们之所以选择裁掉你，没有裁掉别人，是因为你的工资在同等级的员工里最高，而你的产出并不能匹配你的工资。这样吧，赔偿的事你具体跟hr聊。”边说边起身往门外走：“你在这等一下，我问一下hr现在方不方便和你谈。”
向南一走，思思顿时有些泄气，刚上大学那年，互联网行业正是最火热的时候，听起来仿佛遍地捡钱的感觉，被一家公司裁掉，转身以原薪资三倍的价格入职另一家公司是很普遍的事情，怀揣着对这样故事的憧憬思思毕业后也紧跟潮流加入了互联网大军。然而，一入职就听公司各种老员工说着“互联网寒冬来了”这样的话，还有那句很著名的“今年是过去十年最差的一年，但却是未来十年最好的一年”。话虽这么说，这几年里大家该升职升职该加薪加薪，也并没有少什么，寒冬只是一个口头上的概念而已。
直到今年，线上教育行业一夜之间裁员几万，前几个月还在疯狂招聘的大公司忽然陆续冻结招聘、有些甚至已经传出裁员消息，那些被裁掉的人有许多过去了几个月都没能接到一个offer，大家才真正意识到，互联网寒冬这次是真的来了。在这个当口被裁员，怎能不令人心慌焦虑呢？
焦虑归焦虑，事情已成定局，唯一能做的就是尽可能为自己多争取一些赔偿。在跟hr一番讨价还价后，最终定下来n+1的赔偿，但是离职日期可以推迟一些，当月的社保公司会给缴纳，勉勉强强算是拿到了n+2的赔偿吧，比起裁员大军中的大多数都要稍微好一些，总算稍稍松口气。
签完离职协议，也到了午饭时间，约上平日要好的同事一起吃午饭，刚到食堂坐下来，手机叮叮叮就收到了一连串的消息，打开一看，是平时有对接的同事们私聊自己“什么情况？你要离职？”，“准备去哪儿啊？这个时候还能找到下家，厉害了。”，“狗东西跟我说你要离开我们团队了，什么意思啊？”......
一股火再次从心头涌起，饭也吃不下了，一一回复消息道：“我也是今天知道自己要离职的”，“被裁了，厉害吧”，“就是你看到的那样，狗东西真是迫不及待啊，这就帮我官宣了”，回复完同事的消息，顺便也给关系好的朋友们一一发去通知，告知自己被裁员的消息，也拜托大家帮忙看看有没有合适的机会可以内推，一轮消息接收发送完毕，午休的时间也就过去了。不想回到工位对着狗东西那张脸，于是，干脆找了间空会议室写交接文档。
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