接下来苏怀安与邢毅就有了一番交谈。
“你应该是本地人吧。”
“我们家之前在城里住过，现在搬到乡下去了，在马鞍山。”
“你刚从外面调回来？”
“是的。”
“怎么要调回来呢？是原来的地方不好吗？”
邢毅如实回答：“我之所以要调转家乡，就是因为母亲身体不好，她患有股骨头坏死的伤病，饮食起居都有不便，我就想调过来，尽量靠近家里，多有点时间帮助一下母亲。”
“好小伙子，这样孝敬老娘。”
又问了几个问题，虽然与想知道的内容无关，但苏怀安心里有数了。
“我看你字写得不错，不如去帮我们搞一下数据汇统，时间也不长，也就两三天左右。”
邢毅问：“数据汇统？是不是你们公司生产经营的情况和进度要进行统计汇总？”
“是的是的，大概也就是这些，因为大家都很忙，也都在一线上，这是一项临时性的工作，所以才从外面临时聘请人来做，当然是要花点人工费的……”
“可以呀，苏主任点我的名，那我就去做，没问题。”
老板娘听到了他们的对话，过来加水，小声问邢毅：“等等，小邢老弟，你想离开？那帮我们家打井的事……”
邢毅回看老板娘一眼，说：“你放心，我记着的，讲好在这里干三天，还有一天呢。打进的事，我可以先搞一个初步设计，你们看过后没有问题，就抽时间来组织动工。”
“要我们做哪些准备工作？”
“材料设备人工我会给你们安排，你们只要筹备好资金就行。”
“好啊好啊，那要多少资金才够？”
“打井提升，电机，水泵，储水池，管子，管件，总的要三万左右吧。”
一旁细听的苏怀安插话：“小伙子，这方面你也懂？”
邢毅微笑说：“在厂里支农服务队，我就负责工程技术这一块，帮当地农户搞这个，前后搞了七八台了。”
“哦哦，那真是……”苏怀安有点激动，一口唾沫没咽下，呛了喉咙，忍不住咳嗽起来。
老板娘赶紧到柜台倒杯水过来递给他。
苏怀安接过，喝下一口，说声：“谢谢。”
苏怀安着急，就因为心里也装着一个提灌站的事。
那是宏达公司的一道难题。
难题就是答应给上堰村修建一个提灌站，迟迟没有落实。
半年前，村里提出来这个要求之后，孙国玺爽快答应，并告诉了谭永利，意思就是让他着手安排，他却说财务上没钱。
村里催促，说季节不等人，眼下雨季来了，这时候现场勘查是好时机。孙国玺给村里回话，说正在与水利局磋商，主要是他们抽不出专人，我们还在努力想办法。
这本来不关他什么事，可是孙国玺与他无话不说，这一周内就说了两次。
苏怀安喝下两口水，压住了咳嗽，但是脸色还是有点红胀，这都是脑子快速运转所造成的。
苏怀安急于思考的是，请小伙子去搞数据汇统，又加上搞提灌站，两件事一起，都交给一个人，行不行，可不可以呢？
如果两件事都做好了，皆大欢喜，我今天就算没有被白跑。要是做得不好，甚至于出了问题，那，结果会怎样，要怎么办呢？
提灌站搞不好，影响的只是内部，内部问题经过弥补，可以解决，可是数据汇统牵连着外部，要是搞不好，那样对公司的负面影响就大。
这都怪谁呢？
苏怀安坚定地认为，公司的事办不好，全都怪谭永利。现在就去找孙国玺，丑话先说，人我是找到了，但我没有绝对把握，但以我的水平来看，够意思了。再说了，换着是谁，又能在这短短半天时间内落实这两件事？
虽然我是临时被派工，但我真心为公司办事，才寻找到这个小伙子的，我的责任尽到了，任务完成了，余下的事，结果如何，我可管不了那么多了。
为什么要这样说……这也是针对谭永利那样的人，他要是少一点私心杂念，对公司的事多少有点责任心的话，我也不会这样回报他。
想好了，苏怀安对邢毅说：“刚好我们公司要帮上堰村搞一座提灌站，这叫来得好不如来得巧，搞完数据汇统，接着请你搞提灌站。”
转头又给柳湘君说：“老板娘呀，这小邢呢，是先到你家，后才遇到我，按说做事，应该先帮你家再去帮我们，可是我们公司现在遇到了大难题，如果现在不安排，就有可能影响整个发展，所以就想和你商量一下，通融通融，让他先去帮帮我们？”
老板娘笑道：“没问题呀，苏伯，你们公司是大单位呀，你们办的是大事呀，一定要让你们先做，我们家的事可以往后一点，这样我们也有点时间去筹钱。”
“好，谢谢你了，那我们一起给小邢说说？然后请他表个态？”
邢毅还能有什么说的呢？当下就爽快答应，苏怀安接着把大致情况给邢毅说了一遍。
邢毅只听不说，苏主任的真心实意他体会得到，宏达公司现阶段在干哪些事，情况怎么样，他也清楚。
谈到报酬，苏怀安道：“我们公司工程项目都是进行分包制，一项一包，一段一包，我看这数据汇统就算一项，提灌站是一个工程，就按一段一包制，你看行不？”
邢毅说：“怎么都行。”
“数据汇统这一项，给的时间是三天，一天二十块，按时完成，就领六十块，提前完成有奖，延迟也要相应扣罚，你看怎样？”
“没问题。”
“提灌站是一个单独项目，预计时间一个月左右，由你统一拿出设计方案，可行性预算，经费报酬按预算方案执行，同意吗？”
“同意。”
邢毅口头答应，心里也在盘算，眼前的情况，数据汇统报酬少，忽略不计，主要是提灌站，资金投入八万元左右，一个月干完，设计费安装费间接费管理费等，不会低于三千元，如果定了作为项目负责人，至少可以支配一半，这就有一千五百元左右。
柳青饭店这口井，半月时间就可以完成，私人项目，老板娘热情待人，就算是帮她个忙，取一千元就可以了。
现在这个阶段，人就算处在一种自由的空间里，想干啥就干啥，揽工程找项目，只消忙碌两个月，可以拿到二千五百元，固定工要达到这个数，则需要不间断干大半年。
固定工名义上好听，旱涝保收，按月领薪，那是多少？当下像我这样二十五岁，工作五年的普通员工，月工资每月三百多四百元。
但这种临时承揽工程的方式有个弱点，有时运气不好，半年都找不着活，颗粒无收，就得吃老本。要找到适合的，拿得下来的项目，也绝非易事，不懂的东西，就算摆在那里，也没办法上手，只能干瞪眼。
在工厂人事劳资科，夏科长问及回去有没有单位，当时不假思索就回答，有，宏达公司，那是回来的首选，经过人事劳动局介绍进去，办理调转手续，响当当的固定工。
进宏达公司，仅仅止步于固定工这点要求吗？当然不是，还有更长远的打算，公司里大大小小几十道工序他熟悉，上上下下几十号人他熟悉，前世上二十五年碌碌无为，一事无成，今生来了，大把的时间握在手里，任凭他施展才华，何愁目标不能达成？
他熟悉的人当中，哪些可以真心相处，荣辱与共，哪些则需要保持距离，甚至于注意防范，他心里清楚。
人活在纷繁的世上，断不了的爱恨情仇，除了亲情，友情，战友情，同事情，也少不了针锋相对，寸利必夺的对手，以至于互相伤害不择手段的仇家。
但人事劳动局余泽波股长态度鲜明，因他没有正式手续，没有相关档案，所以无法向有关单位推荐，自然包含着宏达公司。
湾河边上见义勇为，保护他人生命财产，做下好事，却损失了自己的档案材料。
余泽波有错吗？没有。他手里有权，但头上有规矩。他说得好，说什么都等于零，档案损坏谁造成？是自己。
这个问题不小，处理不好，进不了宏达公司，就只能继续做一个自由人，顺乎时节，东南西北，漂移四方。
事情好像不是这样发展，说巧不巧，苏主任就在这时出现。
因为需要有人搞数据汇统，需要有人搞提灌站，他来找了，而且找到了，没有查阅档案，没有索要什么手续，三言两语就算敲定。
这算不算进入宏达公司了呢？
直觉告诉他，还不能算，苏主任说了，要支付报酬，说了酬劳标准，问他是否同意。这叫一事一议，临时工作，完全不是固定工接受任务遵照执行的那种模式。
不过真要是把这两件事做好了，让苏主任甚至于孙经理看到了他的实力，自然就赢得了机会，那到时候巧妙提出来继续为公司作贡献，会怎样呢？不消说是具有助推作用的。
当下说好了，明天还在这边干一天， 后天早上八点半过去。
本书首发来自17K小说网, 第一时间看正版内容！