转眼到了1996年，因王旻的《智能型资源配置决策支持系统》获1995年省上科技进步一等奖，满足破格晋升为副教授条件，不占学校名额限制，也有3篇SCⅠ论文，12篇国家核心刊物论文，主编教材一部、指导大学生全国数学建模竞赛获国家一、二等奖，各两项，故被晋升为副教授。
但郝权梅那年评职称缺遇到了问题。郝权梅是王旻《商品美学定量分析》课程组成员，1962年出生比王旻大3岁，1977年考入金城大学中文系，1981年毕业后分配到金城商学院从事商品美学科研和教学工作。她为人豁达、心直口快，个子167cm，模样俊俏，很招人喜欢。
1966年评职称，她各项条件都很突出，远远超出评审条件，在系里应该非她莫属，但事与愿违，因年终考核没有优而没评上。实事上1995年的优应该也是她，但正是她的老公与系主任在工作上发生了争执，系主任出于报复，以1995年郝红梅休产假是3个月，她缷在家呆了6个月，3个月没来上班为由，使得郝权梅年终考核没有优，致使郝红梅那年学校没有推荐参评。
这让郝红梅非常恼火，一方面责怪老公不懂人情事故，系主任巴结都来不及，他到好偏偏要得罪系主任，另一方面采取了勾引校长，做校长情人的办法，借校长之手来报复系主任，并使自己把职称评上。
果真不到一个月，郝权梅就让比她大20岁的校长拜到在她的石榴裙下，第二年不仅顺利评上职称并任命为系副主任，而且把系主任调出系，到边缘化的档案馆任馆长。
郝权梅越来越觉得，做为一个女人要成功，必须要找一颗大树，依靠男人的力量以逸待劳，不仅能满足情感肉体需求，而且可以满足自己各种需要和愿望。实事上三年后在她的情人校长的帮忙下，她也评上了教授，而且成了系主任。
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