第六章 喜忧八年
坐了一宿的汽车重新回到离开5年的省城蓝白市。雪儿把我从汽车站接到出租房。雪儿和另外两个女同事租的一个100平米的两室一厅的房子。另外两位女同事都是老大姐，一位姓韩，一位姓汪。她们都是离异，是雪儿的老乡，都是红谷市人。当天晚上韩姐做了一桌子饭菜欢迎我的到来。韩姐的厨艺还是可以的！
第二天我拿着档案去新亚银行报到。可没想到，人力资源部没有接收我的档案，让我等消息再过去。当时差点崩溃！奶奶的！打电话火急火燎的催我辞职来办入职手续。人来了，居然又让我等消息？！出来后，就给当初通知我办入职手续的副行长打电话。他告诉我先在家等一下，他去和人力沟通。无奈只能坐公交车赶回出租房。当时是12下旬，蓝白市已经很冷了，站在公交站点冻得瑟瑟发抖。可公交车就像我和较劲一样，左等右等就是看不见影子。有心想打个车，却又舍不得花那10块钱。买房子付首付、装修买家电已经把这5年攒的钱花得差不多了。现在还要攒钱在蓝白市买房。日常开支能省就省吧。
回到出租房，雪儿她们都上班去了。我一个坐在客厅抽烟。仔细回想新亚银行的面试及通知办入职手续的每个环节，感觉有些不靠谱。但事已至此，没有别的办法，只能等了。
开始两天还能憋在出租房看书。过了一个星期，实在是忍不住，又跑去新亚银行人力资源部问情况，可是他们仍然答复让回家等通知。雪儿打电话问托办事的的人。对方答复应该没问题，让再等等。我抱怨雪儿找的人不靠谱，雪儿只能是哑巴吃黄连有苦说不出。
整天憋在家里抓心挠肝！在出租房旁边的菜市场里找了一家网吧，又开始打穿越火线。原来在大风县联社的时候，偶尔会跟王强去玩一会儿。我对游戏没有瘾，此时也只能靠游戏打发时间。
终于又过了10天，接到新亚银行办理入职的通知。第二天一早，坐着公交车跑到新亚银行16楼办理入职手续。所谓入职手续就是把档案交给人力，然后自己去一楼营业厅报到。营业厅主任是个比我大一点女人。我说明了一下自己的情况。对方十分热情，简单给我讲述了我即将要上岗的岗位情况。听了几句明白了，现金区柜员。柜员就柜员吧，好歹又能上班挣钱了。
以为还跟以前一样，半天倒班。进了现金区才知道，根本不是两个人一个柜，最短3天倒班，最长5天倒班。赶上同事有事串班，连续上个10天、8天也正常。跟着一个88年的小女师傅学了三天，现金区主办就给我申请了柜员号，让上柜。让上就上，没什么可畏惧的。大致流程跟农信社的柜员没有本质的区别。但上了才体会到细小差别也能累死人。每天的传票整理后要自己检查并装订；上柜期间腰板必须挺直，办业务要主动举手示意并问好；上柜期间不允许有任何多余的小动作，包括说话、喝水等等。专门有一个部门叫后台督导部门，每天检查每个人前一天的传票，有一个错别字都要罚款，少则100多则上千；每天调阅柜员监控，查看是否有违规操作、动作等，如有同样是罚款；还有一个人整天在各分支机构巡查，现场检查柜员的仪容仪表等，指甲长、没化妆、没刮胡子等等还会罚款。以上这些，我都能接受。唯一接受不了的就是，现金区及非现金区除了主管老魏，其余人都比我小！在大风县联社，见人几乎都得叫：张叔、王姨等等。最低也得叫个：李哥、赵姐。在这可好，清一色叫我：程哥！那种感觉我就像是个废物！毕业五年，又从头开始。没工夫让我检讨自己，时时刻刻都要精神高度紧张，不停地办业务，出错要罚款。到了年底，到营业厅办业务的人尤其的多。中午吃饭的时间几乎都没有。一个新毕业的小伙子，跟我一样，学了三天直接上柜办业务。心理素质比较差，拿着现金手发抖，跟客户说话磕磕巴巴。上柜没两天被客户投诉n次。主办把他调到贵宾柜，那里客户较少，想让他再适应适应。贵宾柜虽然客户少，但接触的几乎都是大额现金业务。一捆现金小伙子过2、3遍还不放心，办完一笔业务满头大汗。在贵宾柜干了两天就感冒了。由于年底业务多，所有柜台全开，满负荷工作。小伙子暂时轮休不了，发着烧上柜。在办理一笔200万现金存款的时候，昏倒在柜台。后来再也没见过他。听说得了脑膜炎，回山西老家了。
阴历年的前一天，在回老家的火车上收到了两笔转账一共8000多块钱。工资4000多块、年终奖4000多块。我打电话咨询了一下其他小伙伴的情况，他们的年终奖3-5万不等。给大风县联社以前的同事打电话咨询了下他们的年终奖，起步5万。哎-这个槽跳的成本有点高啊！一个月时间，少挣5万！
转念一想，我在新亚银行干了一个月给了4000块的年终奖，如果是干满12个月也将近5万块。在新亚银行的工资收入应该不会比大风县联社差到哪里去！最主要的，现在我和雪儿团聚了。
在新亚银行蓝白市营业部干了4个月转到房产局支行。这个支行就是雪儿托人找的那个大姐管理的支行。大姐姓赵，我们平时都叫她赵行长。赵行长虽然是女性，但做事果断，为人大气。我在房产局支行继续干柜员，这回整个营业厅数我岁数最大。平时伙伴们有个什么事情都喜欢找我商量一下。房产局支行是新成立的支行，而且在蓝白市房产局院里，平时顾客不是很多。小伙伴们压力不大，而且远离分行，领导和巡查人员平时见不到，所以大家平时工作也是有说有笑，氛围很好。
平时没业务的时候我们就闲聊一些行里的八卦。我去得晚，知道的少，就在一旁听他们说。大家谈论最多的还是收入。听他们讲，挣得最多的客户经理一年税后能发到100多万。这个太有诱惑力了！一个普通的客户经理居然能挣这么多！当然，肯定是有资源的客户经理。比如说我们房产局支行的胖哥。对公存款10几亿，对公贷款近20亿。每年光配置营销费用就60万。柜员如果没有存款，一年最多10几万。知道这个差距以后，在心里琢磨，坚决不能再干柜员了。但是，当客户经理手里又没有资源。只能琢磨去一些中后台部门，工资虽然没有客户经理多，但肯定是高于柜员的。这里还是要阴暗一下，胖哥的父亲当年是蓝白市工商局***。
大波鹏知道我回到蓝白市，找了个周末请吃饭。2009年大波鹏通过公务员考试，回到蓝白市气象局。并在2010年和何晓琪买房结婚。何晓琪在蓝白市一家房地产公司做会计。这是毕业五年我们第一次见面。席间我们聊了好多大学时光的事情，也聊了一下未来的规划。再次见到大学宿舍的兄弟，在蓝白市多少感觉到点温暖。
我和雪儿的婚礼也提上日程。雪儿母亲找人帮我们算了日子，定在10月2日，阴历、阳历都是双日子，而且是在假期。婚礼举办地我们选在了红谷市的一家酒店。本来想回老家小镇举办，但是父母不同意。说我和雪儿毕业以后一直在红谷市工作，同事朋友也都在那里。小镇胡同的老邻居已经走的走，搬的搬，亲戚也都不在小镇。没必要回小镇举办。只好听从父母的安排。
我和雪儿利用五一三天假期回红谷市拍了婚纱照，买了些棉花、被罩等物品后，又匆匆赶回蓝白市上班。雪儿母亲在家做新被褥。自打新房装好后，雪儿母亲就搬过去住了。老太太一个人在村里大房子住，很孤单。多年的农村生活她也厌倦了。在农村种地、养鸡挣的钱还没有在市里打工挣得多。老太太有自己的想法，我们做儿女的也不好阻拦。反正房子空着也是空着。
九月底雪儿我俩休假，提前回红谷市准备结婚物品。举办婚礼是一件艰苦的工作。和婚庆公司谈了三次才敲定价钱及具体细节。然后又是各种买买买。红谷市的婚礼习俗我和雪儿根本不懂。老人们说买什么我们就出去买。花5000多给雪儿买了一个钻戒，1000多给自己买了一个白金戒指；花10000多给母亲买了一个48克的黄金手镯，花4000多给雪儿母亲买了一条佛像项链（雪儿母亲信仰佛教）。雪儿说我偏心，我笑笑说：“等弟弟结婚的时候，如果弟弟不给母亲买金镯子，我给买。毕竟是儿子结婚嘛！”其实是大姨、二姨、三姨都买了金镯子，而且没事就跟母亲念叨。平时和母亲电话聊天的时候，母亲提过一嘴。所以，决定在结婚的时候也要给母亲买一个。母亲本来要提前到红谷市帮忙准备婚礼，但是侄女在上幼儿园，母亲每天要接送，实在走不开。雪儿母亲和老姨在家没事，一直在帮忙准备。父母和哥哥嫂子带着小侄女9月30赶到红谷市。
10月1日晚上雪儿住在宾馆。10月2日一早在选定好的时间6：58分我从新房出发，带着迎亲队伍到宾馆接雪儿到新房。在回新房期间要进行堵门、找鞋、压炕、吃饺子等环节。母亲煮了一锅饺子，故意煮不熟，然后雪儿我俩互相喂对方吃。我问雪儿“生不生？”雪儿回答：“生！”我又问：“生儿生女？”雪儿回答：“儿女都要生！”
在新房待到9：58分，婚礼车队从新房出发去酒店，准备典礼。
2022年8月22日 于萨 晴
到了酒店的流程跟大家在电视上看到的没有什么区别，都一样。在台上给改口费的时候，母亲给了雪儿壹万零一元，寓意万里挑一。雪儿母亲只给了我一千零一元，不言而喻千里挑一。在台上那一刻，我明白了怎么回事。雪儿母亲嫌我给的彩礼少了。彩礼钱我确实给的很少，只给了一万块钱。可是手里已经没有多余的钱了。我觉得日子还长，可以慢慢处，钱财这个东西生不带来死不带去。只要一家人和和睦睦比什么都强。也许我的想法过于简单了。别人家嫁闺女可能都能收到十万、二十万彩礼，上官家嫁闺女只收到一万块彩礼，脸面上挂不住吧。但是我的脸面上也确实挂不住。站在台上，岳母给了一千零一元的红包，明显对女婿是不满意啊！台下亲人、朋友都看在眼里。雪儿应该知道这个事。哎-糊涂啊！打我的脸，不也是打他们上官家自己的脸吗？我们是一家人，应该互相成全啊！有什么事，可以关起门来商量啊！
在酒店一直折腾到下午5点多钟才回到新房。雪儿我俩已经累得筋疲力尽，雪儿早上3点多就开始起床化妆。新房里还有不少至亲在帮忙收拾房间、聊天。简单吃过晚饭后，几位至亲也都离开了。只剩下我们一家人在一起。由于房间太小，父母和哥哥一家人只能去酒店住。我内心的想法是想让父母在新房住一宿，好好休息一下。让雪儿母亲去老姨家住一宿。可雪儿和雪儿母亲没有任何这方面的想法。我又不好说出口，加上白天的一千零一元的改口费，只能在心里生闷气。给父母、哥哥嫂子安排好酒店后，回到新房，越想越气！雪儿和母亲已经进房间休息。抽了两根烟后，一把把一千零一元散花式扔到了客厅。第二天，雪儿母亲一早敲我们房门，把我和雪儿叫醒，指着客厅散落的钱，问我什么意思？我只是回答，结婚了，高兴！撒钱庆祝一下！雪儿母亲不依不饶，就是要我道歉。眼看着父母和哥哥嫂子要来吃早饭了。不想让他们知道这些事情，就假装给雪儿母亲道了歉！事情才算平息！
数了数收到的红包，一共收了8万多块钱。没想到最大的居然是房产局支行的赵行长包的，5000块。看来只能日后努力工作报答了。本来打算把雪儿老家亲戚的红包给雪儿母亲拿过去，毕竟这些人情是看在雪儿父母面子的。雪儿没同意。说这些人情日后我们自己还就好了。
本来想带雪儿去三亚玩。可是雪儿说累了，不想出去，想在家好好休息几天。我知道她是心疼钱。也罢，我们还要攒钱在蓝白市买房。出去玩的机会以后多得是。
棍哥亲自到红谷市参加了婚礼，并全程帮忙。茧子哥由于在巴山里值班没能参加。茧子哥2010年办婚礼的时候，我也忙于工作没能参加。小虎工作新调到长春，而且刚刚被提拔，单位值班也没能参加。大头在美国回不来。大学宿舍同学大腚两口子2012年底回到红谷市工作，也都主动过来帮忙。
回到蓝白市，我们又找了家酒店，订了几桌，对没能去红谷市参加典礼的单位同事、同学进行答谢。
至此，人生大事之一-结婚，在我三十周岁这年就这样解决了。
现在剩下另一件大事，就是在蓝白市买房安家。在新亚银行转正后，每个月的工资稳定在8000块左右。2013年底，年终奖发了38000块，比预想的低。这也加速了我转岗的念头。
2014年3月，新亚银行省分行投资银行部内部招聘，我报名参加了笔试，并进入面试。可最后被我们房产局支行的理财经理PK了下来。投资银行想要一个有销售经验的人选，而我恰恰没有。赵行长后来知道了这个事情，找我谈了次话。我把内心的真实想法和她说了一下，她表示理解，但也没多说什么。对于瞒着她去参加这次考试感到还是比较不安心的。
也是在三月，雪儿单位组织员工团购住房。她们单位在蓝白市东面新城区买了块地皮，新盖了办公大楼。为了方便分行职工上下班，在旁边一墙之隔的小区组织员工团购。每平方米平均比市场价低200元。尽管低200元，每平方米还是达到了6200元。这个小区是个高档小区，整体价格比当时蓝白市的房价高近2000元/平方米，。我和雪儿琢磨了一下，凑了一下手里的钱，决定贷款买。当时参加团购的人特别多，报了名后还要抽签。只有抽上签的才能买。雪儿我俩报了一个95平方米的户型。后来雪儿通过工会的同事打听到，95平方米的户型特别火爆，抽上的概率不大。我俩重新商讨方案，考虑到生孩子后，没时间照顾，只能请老人过来帮忙，95平方米两室一厅的不够住，想买150平方米的，但是我俩的钱不够首付。最后，雪儿给她在北京郊区的三姨打了电话，借到80000块钱。赶忙重新报名150平方米。在后来的抽签中，雪儿如愿抽到150平方米户型。韩姐也抽到我们同一栋二单元95平方米户型。由于汪姐不在分行工作，不能参加团购。抽签结果当天晚上，韩姐又做了大餐庆祝。
在大风县联社打下了四项技能良好功底，到了新亚银行，技能考核中多次获得前三名。被省分行选拔参加4月底在总行举办的比赛。这个好消息刚出，赵行长又告诉我，明天去省分行金融市场部去找一个姓李的老总聊聊。赵行长说完就走了，也没说具体什么事。第二天，一脸懵逼的来到省分行金融市场部，到了李总办公室。简单聊了几句知道，原来是李总这里招人，赵总把我推荐给了他。聊了近2个小时，李总比较满意，当即让我回去和赵总请示，如果可以，5月就去他那里上班。当时不知道金融市场部究竟怎么样。和赵总请示前，我向支行去投行的兄弟打听了一下。结果他说，金融市场部是他最想去的部门，无奈人家不招人，根本去不了。我问比投行还好？那兄弟拍着胸脯说，比投行好太多了。不管真假，好歹是分行一级部门，怎么也比柜员强。回去后如实跟赵行长汇报了面试谈话情况。赵总给人力部门打了电话，汇报了我工作即将调动的事情。
分行组织我们被选拔去总行参加比赛的三个人在省分行的一间会议室集训，每天不用上班，就在里面练四项技能即可。相对于柜台每天的忙碌，这简直是神仙日子。练了半个月，我们如期到总行参加比赛。比赛结果不尽如人意，单项奖一个没得着，团体排名也在30开外。没想到带队的领导却很满意。因为前一年的排名是倒数第三，我们今年的排名前进了10名。消息传回省分行后，分行高管也很满意。特批准我们去厦门玩3天。人生第一次去厦门，第一次看海，很激动！那一刻真想父母、雪儿也在身边！幸福时刻总想与最亲近的人分享！
从厦门回来行里安排我到金融市场部报到。李总安排我做票据业务。票据业务是啥不知道。跟着李总手下的几个兄弟从最基础的学起。又让雪儿从他们单位找了一些相关书籍自学。每天拿着验票仪检查每一张纸质承兑汇票，看看有没有篡改、挖补等等。跟着一个叫张浩的兄弟，背着20亿的承兑汇票到成都背书。然后又坐高铁赶到重庆，等着交易对手打完钱后，把票据交给对方。
干了一个月票据，李总让我和另外一个一起到部门的兄弟源弟换岗位。李总给的解释是源弟业务能力较差，完不成他那个岗位的工作。源弟负责的是托管业务岗，跟部门玉哥学习。领导安排工作自然是服从，重新跟玉哥学习托管业务。玉哥是部门的综合岗，手里杂事比较多。真正能够带我学业务的时间很少。扔给我一堆制度和一个操作手册，让我先自学。学了两天又给我申请了一个系统操作账号，让我在系统里做账。还好有会计基础，对于做账并不陌生。而且托管账务相对简单，借贷都是固定几个科目。从五月到七月，满打满算玉哥带了两个月，就完全放手让我自己处理所有托管业务。托管业务确实很烦人。白天要处理开户、划款、打对账单等各种事情。屁股一刻也不能坐在椅子上，全天楼上楼下跑。有些时候处理着急的划款指令，甚至要百米冲刺跑。晚上还要在系统里处理白天做过业务的账务，每天至少干到晚上8、9点。虽然这样很累，但是感到很充实。听金融市场部的兄弟们聊天，他们一个月工资2、3万，而且年终奖也是10万起。平时吃喝各种费用也都能报销。出差每天还有200元的饭补和100元的交通补助。这待遇也是没谁了！必须珍惜岗位，干出点名堂。期待早日把人力关系转到部门。我和源弟现在都属于运营管理部派驻金融市场部。人事关系还没有正式转到金融市场部。相当于有个考察期。
在部门待得时间长了，渐渐地了解一些内幕。金融市场部之所以没在全行发招聘信息，是因为这个部门实在是太赚钱，或者说相对来说赚钱容易，指标少，任务好完成。也许从事和金融有关行业的人应该容易理解，2014年银行同业的光景，非标、票据、同业资金、负债，这些业务十分活跃。金融市场在分行只背利润指标。而我们四线城市的一个省分行部门，一年2、3亿的利润指标，大半年就轻松完成，剩下的时间就是吃喝玩乐。正因为金融市场部的好日子，分行有太多的人盯着，都想来。所以，金融市场部招人，不敢在分行公开发信息。否则分行***和李总的办公室得被人挤爆了。给谁不给谁，都要得罪一堆人。介绍我来的赵行长是当时分行***的嫡系，她负责的支行是全行业务最好的支行，她本人一年税后200多万工资，这个水平算上高管在内都能排进前三。这还不算按照各种指标配给她的营销费用。赵行长在分行话语权很重，和李总私人关系也很好。另外，在跟李总聊天的时候，他得知雪儿在A银行工作、我老家是绿白市的。李总也是从A银行跳槽出来，而且李总父亲当年是A银行省行的人力老总。李总老家也是绿白市。基于以上种种原因，我才能到金融市场部工作。源弟就比较简单粗暴。源弟父亲是省水利厅厅长，母亲是省农工党ZX。我们新亚银行省分行***经常到源弟家吃饭、拉关系。而且源弟的舅舅、姑姑也基本上都是省里各单位的高官。就是源弟这个鸟人比较掉链子。省医学院毕业，学的牙医。但是又不喜欢牙医这个工作，家里没办法就给他安排到了银行。怪不得托管工作他干不了，会计知识他是一窍不通啊！
金融市场部是一个部门，两套人马。李总带着一队人马做资产业务，如票据、托管、非标等。另外一套人马由孙总负责。在部门架构上，孙总是总经理，李总是副总经理。他们业务几乎没有交叉，或者说有交叉他们也主动回避。孙总是个女的，她带领的团队也几乎都是女的。而李总的团队里就没有女的。用李总自己的话说，女人太TM麻烦！所以李总我们这边出去吃饭或者应酬，李总大手一挥：“兄弟们！走！”李总同样是当兵转业。也许我真的跟当兵的有缘。
11月的时候，红谷市新房的开发商打电话，让回去办房产证。并很明确的表示要尽快。因为开发商是大连的，跟红谷市政府因为房价问题闹了矛盾，准备撤出红谷市。房产证是大问题，当即跟李总请了2天假，飞回红谷市。当天即办完所有手续。晚上快下班的时间，李总的助理阿龙打电话，问我在哪里。我说在红谷市办理房产证。阿龙说出大事了，孙总因为一笔业务跑到分行***办公室告了我一状。分行一把很生气，要处理我。刚挂掉阿龙电话，孙总电话打进来，赶忙接听。
“小程，你现在在哪里？”孙总问。
“我在红谷市。”我答。
“你跑到红谷市干什么？”孙总追问。
“办理这边房子的房产证。”我答。
“你跟谁请示了？”孙总继续问。
“李总。”我答。
“我才是部门总经理。你擅自外出，居然不跟我请示。你知道问题多严重吗？今天一笔10亿的托管业务，就因为你擅自脱岗而黄掉了。这个结果你承担的了吗？”孙总十分严肃的说。
“孙总，我出来跟李总请示了。另外，这边业务走之前我已经跟您手下的小新交代过。”我说。
“我不管你说的这些！托管业务就是你负责，出了问题就是你承担。”孙总说。
没等我我再解释，孙总挂断电话。
跟孙总通电话的时候，李总电话一直打进来。赶忙给李总回拨过去。
“喂！兄弟，刚才给谁打电话？”李总急忙问。
“孙总。”我答。
“她说什么？”李总问。
“问我在哪里？干什么呢？”我说。
“你怎么回答的？”李总问。
“我说我在红谷市办房产证。”我答。
“哎呦我去！兄弟！你就说我让你去红谷市出差办业务不就完了嘛！”李总惋惜的说。
“这。。。。。。我也不会撒谎啊！”我为难的说。
“行了，兄弟。你什么时候回来？”李总问。
“今天晚上就飞回去。”我答。
“好！你回来以后把这笔业务的来龙去脉，包括跟运营管理部跟孙总下面的小新是如何交代的，都写清楚。最好有聊天记录截屏。写一个情况说明，明天上班交给我。”李总说。
“好的，李总。今天晚上弄完。”我答。
“你房产证的事办完了？”李总问。
“办完了。很顺利！”我答。
“那就好！赶快回来吧。”李总说。
回到蓝白市当晚，将孙总这笔业务的前后情况写了情况说明，并附上和相关人员的聊天记录。第二天一早又到李总办公室当面汇报。李总让我做好心理准备。因为孙总那边一直都是做指标、做负债，相对于李总这边的资产业务，辛苦不赚钱！2014年年初托管业务从总行下放分行的时候，孙总曾派她那边的两个女孩去总行学习，回来后经办过一段时间托管业务。但托管业务繁杂，还要加班。两个女孩向孙总反馈，托管业务不赚钱，而且十分费时费力。这期间，还因为一家农商行的理财托管业务划款不及时，两个女孩把这家农商行的业务搞丢了。客户十分不满意！所以，孙总将托管业务这个烫手的山芋分给了李总。李总这边的兄弟也都去总行学习过托管业务。但是也都以各自手里的活忙不过来为由慢慢推掉了。最后推到手里没有任何业务的综合岗玉哥手里。玉哥实在忙不过来，几次向李总要人。这才出现前面赵行长向李总推荐我这一幕。
2014年上半年，托管中间业务收入1000多万，按照中间收入的12%配置绩效工资，额外匹配的营销费用还有150多万。这个数据出来后，大家惊呆了！没想到总行会这么大力度支持托管业务。孙总见钱眼红，一直在想办法把托管业务拿回去。可是，当初也是她找分行***亲手把托管业务拱手送到李总手里的。现在没有合适理由绝对拿不回去！所以借着她营销的前面的这笔托管业务，鸡蛋里挑骨头想再把业务拿回去。我不知道这里面还有这么一档子事，无辜躺枪！但是，现在说什么都晚了！
人力资源部郭总把我叫到办公室，说分行***准备辞退我。郭总为了我好，给我放1个月假，让我利用这段时间赶紧找工作，然后回来辞职。主动辞职总比被辞退好！
我把跟人力郭总的谈话情况跟李总如实汇报。李总拍着桌子骂道：“去TM的！他们想怎么样就怎么样？你就正常上班，看他们能怎么滴？！我现在就去找分管李行长。”
李总将我写的材料交给分管李行长看后，李行长当场拿着材料去找分行***。据李总讲，分行***看后表态：既然是这样，那就没必要处理程功了；但是，托管业务必须高度重视。听了李总话，压在心里的石头才算放下来。
孙总的叔叔曾是我们省里的高官，后来调到中央工作，据说现在是副国级。孙总仗着这层关系，在分行飞扬跋扈，除了***都不放在眼里。分管李行长也多次被她顶撞、诬告。包括李行长在内的许多领导对孙总都有意见。至于李总，她更是不放在眼里，而且还十分嫉妒。因为李总这边的业务十分赚钱，李总的年薪在150-200万之间。而孙总的年薪只有70、80万。所以，孙总一直觊觎李总的业务。对李总这边的兄弟也是尽全力打压！在我来之前，玉哥因为一件小事情，被孙总抓到把柄，被收拾够呛；做票据交易的阿杰，同样因为孙总介绍的客户，说没维护好，被告到分行***那，差点被扫地出门。
李总为了息事宁人，把我派到上海学习业务。托管业务暂时交给阿杰处理。我在上海待了近半个月。李总为了做业务方便，以分行名义在上海静安区租了套90多平米的房子。里面电脑、打印机、生活用品一应俱全。兄弟们平时去上海出差就住在这套房子里。
12月底的时候，回到蓝白市。去医院探望生病住院的李总。在医院里，李总说托管业务保不住了，分行***为了平衡他和孙总的利益关系，决定把托管业务重新调给孙总。他担心人随业务走，把我也调过去。我明白李总的意思。分行领导肯定给李总说了分行的决定，李总是在给我吹风，让我做好心里准备。我大概率是要被调到孙总那边。不管结果如何，李总对我是十分关照的！发自心底感谢他！
过了银行人的年，元月2号，我和托管业务正式调到孙总手下。孙总笑呵呵的对我说：“小程，分行的处理决定人力的郭总应该跟你说了。我找个人跟你学托管业务一个月，然后你准备辞职吧。”
我能说什么？！我也笑笑说：“没问题，孙总！您找人，我负责一个月教会他。直到这个人说：程功可以走了，我自己能独立干好托管工作为止。我马上办理离职手续。”
“好！小程我觉得你人还是不错的。就是工作态度有时候不够端正。跟着李总那帮人整天吃吃喝喝，青春都耽误了！”孙总说。
“做业务嘛！吃喝应酬总是难免。”我说。
“好了，这段时间，你继续干托管工作。我尽快找人跟你学！”孙总说。
孙总是想要业务不要人。人家是老总，我实在是无能为力！回到家后，把单位情况跟雪儿说了。A银行毕竟是国有大行，跳槽出来的人很多。能给介绍工作的机会也多一些。
到了阴历年底要发年终奖的时候，孙总找我谈话。说整个2014年我都在李总那边工作，年终奖需要李总给我发。她说的没毛病。整个年度托管业务配置的绩效和费用也都分给了李总那边。我跟李总汇报近期调到孙总那边以后的工作情况的时候，说了年终奖的事。李总笑着说：“没问题，兄弟！那都是小事！我给你发！”
2014年年终奖我发了48000块钱。虽然没有部门其他人高，但是比2013年高很多。毕竟我在李总这边只干了8个月。
过完阴历年，2015年2月还没有人来跟班学习托管业务。我找孙总要人。既然决定要走，那就宜早不宜迟。尽管我还没有找到合适的工作。孙总说部门每个人的工作都已经饱和了，只能找行里再要人，让我暂时等等。部门人员的工作根本不饱和。她手底下人每天做点负债，跑跑客户就完事了。下班一个比一个跑得早，怎么可能饱和？只是没人愿意接托管工作罢了。
3月我又去找孙总要人。孙总说，要不你就干吧！现在行里缺人，一时半会儿找不上人。我拒绝了！直到现在我的人事关系还在运营管理部。工资还是按照运营管理部操作岗发，和部门同事工资每个月相差近一万。而且我是最累的那个。从早上忙到晚上。年底的最后一个月，索性就睡在了行里。再说，在一个有今天没明天的岗位坚持有什么意思？
孙总听了我的表述后，表示她会尽快帮我把人事关系调到部门，并保证工资待遇和别的同事一样。我没再表态。孙总让我考虑考虑。
没什么好考虑的。还是继续让朋友、同学介绍工作。李总那边兄弟聚会，还是会叫上我。我把孙总跟我的谈话跟他说了一遍。李总劝我，如果找不到合适的工作，就先答应孙总。好歹也是份正经工作，每个月多少还有收入。确实，生活压力很大啊！每个月要还6000多的房贷、还要交1500的房租。这还不算日常开销。
到了4月，孙总主动找我，让我去人力办理人事关系调动手续。找工作的事情还没有任何消息。只能先在孙总这里干着，找到合适的工作再辞职。骑驴找马吧！但是内心总感觉对不住李总，有种背叛他的感觉！
去办理人事关系调动手续的时候，人力资源部的人告诉我，行员职等只给调升一级。如果这样，我比部门大部分人的行员等级低一级。我去找孙总，孙总说暂时是这样，等以后再调上来。我坚持要和别人一样。经过两天沟通，孙总答复我说人力资源部仍然不同意。最后，我自己找到人力资源部郭总。郭总说如果分管李行长同意，他这块就没问题。既然如此，我又找李总，让他跟李行长说说情。李总当即跑到李行长办公室汇报。出来后让我拿着提职手续过去签字。哎-有些事情，遇到小人和贵人，结局差距甚远！就这样，我办理了部门入职手续，行员职等也和部门大部分同事一样。可是我的工资，却始终比别人低4000、5000块。尽管我负责的托管业务最赚钱。就这样吧！谁叫咱不是人家孙总的嫡系呢？再说我入部门也最晚。好歹一个月也10000多的工资了。暂时知足了！
雪儿已经怀孕3个月。我们没有任何备孕措施。既然孩子来了，那就欣然接受上天赐给的这个小家伙。父母听说雪儿怀孕后，也很高兴。说好过几个月一定要来蓝白市照顾雪儿。雪儿母亲也说一定回来伺候月子。自打知道雪儿怀孕以后，韩姐每天变着花样给雪儿做饭。韩姐的工作比较轻松，每天按时上下班，我和雪儿则天天加班。有时候韩姐做好饭后，还会给雪儿送到单位，让她趁热吃。韩姐是一个好大姐，对雪儿甚至比我上心。
在办完入部门手续后不长时间，运营管理部给派了一个叫莹莹的大姐，辅助我做托管业务。这个人来以后，系统操作方面的事情就全权交给她处理。我把更多的经历投入到审合同、营销当中。自打5月后，我就整天背着电脑出差。经常是在早晚的机场、酒店审合同，其余时间拜访客户谈业务。
我自己分析了一下部门的人员、业务情况。小新和小颖主要负责负债、同业投资，B哥主要负责业务存续期管理，孙总的助理宇哥主要负责农信机构维护，宇哥下面还带着一个兄弟，小柯。这些人都比我入部门早，也就是说资历比我老，如果部门有什么提拔机会，绝对轮不到我。如果想在部门占有一席之地，一定要将托管业务做强做大，而且只有我最懂才行。所以，我攒着一股劲，疯狂出差、疯狂拉业务。李总为了支持我，也给我介绍客户。
直到10月儿子出生的前一天，还在出差的路上。看到儿子第一眼，感觉所有委屈、付出都不值一提！我要努力赚钱，不能让他再经历我经历的那些酸楚！本来10天的陪护假，孙总只让休了5天。陪护假过后，继续出差跑业务。
到12月31日数据报表出来。我负责的托管业务，规模翻番，收入翻倍。并荣获总行托管业务二等奖。分行***特别高兴，特地在年会上表扬了我。领导的嘴，真是忽悠人的鬼。当初要辞退我的话也是从他嘴里说出来的。没办法，人家是领导，嘴大！
2015年年终奖，我发了54000块。虽然同样是比别人低，但总归是有提升。发完年终奖后，让雪儿把借她三姨的8万块钱连同2年定期利息一并转给三姨。亲戚归亲戚，谁的钱也不是大风刮来的。8万块钱存在银行两年，利息也好几千呢。这么多钱能凭一个电话就借给你，这样的亲戚不多。
在父母搬来之前，韩姐和汪姐都另找房子搬了出去。现在出租房只有我们一家人。由于儿子的到来，过年我们只能在蓝白市过。只不过可怜了哥哥。有妈的地方才是家啊！
2016年的正月很冷。加上出租房的暖气不是很好，坐在屋里感觉冷飕飕的。但是，心里却是暖暖的。看着父母、儿子、雪儿开心过年，我也无比的开心！时光走到这一刻，我已经周岁33。
2016年年初，部门召开全年工作会。在孙总的一再要求下，分行党委决定让孙总这边也做除票据以外的所有资产业务。因为毕竟票据是个讲究技术和圈子的业务。孙总以前没涉及过，分行也怕弄出风险。当时除了票据以外的主流资产业务包括同业投资理财、非标、股票质押等业务。为了让大家熟悉业务，孙总又先后把她的两名得力女干将小新和小颖派到总行学习。当然不是因为别人干不了资产业务。而是资产业务轻松又赚钱。但是这好事，别人自然抢不过小新和小小颖。两人每三个月换一次班去总行。孙总以新增业务为由，又从外面招聘一个大学毕业生小兰。小兰家里跟省联社有点关系，小新负责省联社的维护和对接，就把小兰介绍到行里工作。小兰在柜台干了不到4个月，就被孙总要到部门。小兰自然是接小新原来负债那一摊活。由于介绍工作和师徒关系，小兰和小新也就成了无话不说的好闺蜜。
自打做了资产业务，部门负债业务开始下滑。小新和小颖以做资产业务为由，对负债业务几乎不闻不问。平时都靠小兰和另一名叫阿回的女孩操作和打电话维护业务。为了抓好负债业务，孙总专门开业务研讨会。几个女孩找各种借口说业务难做，更是没有明确的应对方法。虽然我不做负债业务，但是我对负债业务的情况还是比较了解。以前她们都是维护省内西部地区的农信机构。因为这些机构离省城比较近，而且这些农信机构发展较好。对省内东部农信机构几乎不联系。为了刷存在感，我提出负债业务应该东西部农信机构都要维护的想法。而且近半年东部农信机构还要重点维护。因为在省内流传着这样一句话：农信机构是人傻钱多！东部区虽然发展落后，但是老百姓更认可农信机构。农信机构的存款很多。但是由于业务发展落后，吸进来的存款投不出去。存款放在账上要给老百姓付利息，还不如做个同业存放，让他们把钱存到我们银行。这样多少他们还能有一部分利息收入。顺便把自己在大风县联社工作的情况给他们简单的介绍了下。孙总听完我的想法后，感觉非常好。由于我在大风县联社工作过，老家又是东部区绿白市，孙总把东部区五个市及二级行红谷市分行划分给我维护。让我用3个月时间，跑遍所有客户。争取让有钱的农信机构都到我们行开户存款。听后我有点后悔刚才说的话。但转念一想，这也是我证明自己能力的好时机。反正都要出差，去哪里不是去？干吧！
自打负责东部区农信机构客户维护，几乎是天天在外面出差。周一走，周五或者周六回。有些农信机构所在的县市很偏远，坐完飞机倒汽车，坐完汽车倒火车。白天谈客户，早晚审合同。整个人完全是飞起状态。就这还是忙不过来。孙总又找分行领导给部门加人。这回分行实在是没人给她了。让她自己想办法。
宇哥的岗位是孙总的助理。但是宇哥也看不惯孙总的为人。宇哥很会搞关系，把分行***哄得团团转。所以孙总虽然想收拾宇哥，但也无从下手。宇哥和李总一样，虽然在部门架构里都归孙总管。但实际上，都是各管一摊，包括人财物。宇哥有个业务刚结束，从运营管理部借调过来的两个人想要还回运营管理部。孙总知道后，想留其中一个叫小乐的兄弟。小乐是我在营业厅当柜员时候的主办。孙总跟小乐谈完后，又问了下我的想法。因为这个人是要配给我，跟我一起做托管，同时也配合我营销东部区农信机构。当初小乐借调到宇哥那边的时候，我们就经常一起抽烟聊天。那时小乐就表示想调到我们部门。孙总问我小乐的为人、业务素质情况，我自然是说好，毕竟是一个壕沟里爬出来的兄弟嘛！能帮说上话自然要帮。何况还是给我加人！跟我谈完后，孙总决定找运营管理部艳总谈要小乐的事。孙总自己说，没想到艳总那么通情达理，当场就同意了。要是别人去找艳总一定不会同意。我心想，孙总要不是脑袋有问题，要不就是跟行里人关系实在是太差。全行人都知道，小乐是艳总招进来的，这么些年一直想给小乐安排个好部门。碍于行里关系复杂，一直没找到合适的岗位，所以才把小乐借调给宇哥。现在听说小乐能来金融市场部，自然会满心应许的。
小乐到部门后，我带着他学托管开销户、合同审核等岗位知识。同时，带着他跑东部区农信机构。小乐人很好，没有什么坏心眼，就是干工作比较粗心。我反复叮嘱他，孙总这边虽然人不多，但女孩多、是非多，要他平时工作少说话，多干活。
我说的话绝对不是危言耸听。自打我调到部门，部门里女孩间的明争暗斗就没停止过。尤其是小新和小颖之间的争斗。小新大专毕业就入职我们新亚银行。小新的父亲是大学教授，母亲是我们本省券商恒亚证券营业部总经理。孙总也是从恒亚证券跳槽到新亚银行。和小新的母亲以前都是同事。小新打小和分行***的儿子就是幼儿园同学。有以上关系，小新绝对是孙总的嫡系中的嫡系。在部门里行员职等也比我们高一级，孙总经常说小新以后就是她的接班人。小新在部门里俨然也是一副领导样，经常指使别人干活。小颖是孙总从中国银行挖过来的。至于具体什么背景我自始至终没搞清楚。小颖比小新入部门晚。但工作年限比小新长，也比小新大三岁。在部门里虽然不和小新明着干，但暗地里十分看不惯小新。小颖比较会搞人际关系，哄得孙总很是开心。两个女孩在部门里都是说一不二的主儿。小兰自然是向着好闺蜜小新。阿回在两人中间和稀泥。B哥虽然也是部门老员工，而且年龄最大，但是由于只做业务管理，不做业务营销，跟大家冲突比较少。而且B哥为人耿直，不擅长、更不喜欢参与女孩间的争斗。我、小乐、莹莹姐入部门晚，而且都不是孙总的嫡系，所以也没什么好争的！我们几个人每天就像看宫斗剧一样看着这几个女孩在孙总面前争风吃醋！孙总似乎也很享受这种感觉。
2022年8月23日 于萨 晴
2016年6月我们在蓝白市买的房子交工了。带着父母家人到新房参观。房子户型南北通透，三室两卫两厅。客厅南北长近10米，配上大落地窗，十分明亮。小区环境确实好！贵有贵的道理。小区地面上除了人行道，几乎全是绿化。有草坪，山楂树、苹果树、杏树、丁香花等；还有儿童游乐场所，塑胶地面，儿童滑梯、沙坑；有健身广场，一些常见的老年健身器材摆放整齐；大型喷泉有三个，还有一个小的人造湖泊。地下全是停车场。小区外面过了东面的马路就是蓝白市沿河景观带。小区整体环境非常好。尤其适合老人和孩子。
在看房子的时候，接到好多敲门进来递装修、卖家电、卖家具的名片。挑了一家蓝白市比较有知名度的家装公司去询价。谈了两次，最低要22.8万，而且不包括家具家电。实在是太贵了。又尝试的谈了两家知名度低一点的，但至少也要15万左右，都是不包括家具家电。最后一生气，决定自己装。先从改水电开始。雪儿的高中同学，现在是同事，买在我们一个单元的十八楼。他找的水电工干活不错，推荐给了我。水电工按照我的一些想法还有平时他们的经验开始设计房子的水电。周末，就带着母亲逛家居建材市场，买各种材料。水电完事后，刮大白。除了房顶用的最好的乳胶漆，所有墙面都是用的硅藻泥。家里有老人孩子，环保最重要。刮完大白就是瓦工，铺地砖、厨房墙面砖、卫生间瓷砖、吊厨房、卫生间吊顶。客厅和卧室都没做吊顶。因为吊顶要使用好多胶，而胶的甲醛多。电视背景墙也没做，用硅藻泥画的图案。家具除了床、沙发、门，其余都是找木工做的。板材也是买的市面上最环保的。门、厨房垭口、窗户垭口都是定做的实木材质。窗帘这些东西没什么污染不污染，颜色、花样自己喜欢就好。房间内所有灯具是我和雪儿在网上挑的。家电是在十一期间搞活动买的。燃具和热水器特意挑的大牌，这些东西关乎安全。从六月开始，一直到10月，我和母亲每个周末都要跑家居建材市场，各种买。由于孩子小，家居建材市场味道大，污染重，就没领着雪儿和孩子。从房子装修设计到买各种家具家电，雪儿几乎没说什么。我和母亲买什么就是什么，她也不挑。房子终于在10月中旬彻底装修完毕，所有家具家电全部进场。我把这些东西的包装全部撕掉，能打开的就打开，放味儿。又在花草市场买了近1000元的绿萝等绿植，放在各个房间。母亲听说水也吸甲醛，找了好多的盆和桶，接上水，放在屋里。看着装修好的新房，母亲比我还高兴。我和雪儿一算账，我们自己装修，居然也花了小30万。幸亏入职金融市场部以后工资提高了很多，随挣随花勉强够用。
2016年底发了72000块的年终奖，不是部门最高，但仅低于小新和小颖。虽然我仍是给部门带了收益最多、最累的那一个，但不是嫡系，没办法。不过也还好，起码我用业绩证明了我的能力。负责的托管规模在同等省级分行首家突破1000亿元大关。获得总行托管规模一等奖；负责的东部区五市同业负债全面开花，几乎所有的农信机构都在我们新亚银行开户，单家最高存款10亿元；负责的红谷市二级行同业负债从零增长到10亿元，并做到全市覆盖。通过部门投票，我个人也获得2016年度“优秀员工”称号。我知道，部门内员工越来越多的人开始信服我，不单单是他们对于内斗的厌烦，更多的是对我为人处世的认可。但是孙总对我还是不信任。当然，我也没想成为她的心腹，只想干活挣钱！
2017年年初，分管副行长李行长提拔到其他省份当***。他的位置由二级行青山市分行***孟行长接手。孟行长从底层干业务出身。重业务、重感情，对业务部门的兄弟很关照。他到省分行的第一件事就是给各分管部门开会。了解业务情况、部门架构、人员职等等信息。了解完情况，他就决定要在金融市场部下面设置几个业务中心，既为激发大家干业务的积极性，又为解决业务骨干的晋升问题。金融市场部虽然是赚钱大户，但是员工晋升却很困难。部门本身人少，而且收入高。行领导一直不太愿意让我们部门的行员职等提起来。怕引起其他部门的不满。但是孟行长认为，干得好、挣得多理所应当，职级晋升也是必要的。经过孙总、李总的仔细斟酌。最后，孙总决定设立资产中心，由小新任中心主任；设立负债中心，由小颖负责；设立托管中心，由我负责；李总决定设立票据中心和综合业务中心。
孙总在设置托管中心时比较犹豫。最开始，孙总没有设置托管中心。设置方案报给孟行长，被孟行长否掉了。要求必须设置托管中心。这个情况我不知道，是小颖告诉我的。因为设置中心的讨论全程没让我参与。只有孙总、小新、小颖和阿回四个人开小会商量。被要求设立托管中心后，中心负责人人选又成了问题。小新和小颖都已经安排好了。阿回比我入部门早，而且在入部门之前行员职等就已经是中心负责人级别。但是，入部门之后一直干的是综合岗、操作岗的工作，没有业绩。孙总想解决阿回的职务任命问题。小颖把孙总的这个想法也告诉我了。仔细考虑之后我没有去找孙总。我知道她的为人，既然她已经有自己的想法，我肯定改变不了。但是，在她手底下拼命干了三年，就是在等这个机会，绝对不能轻易放弃。我去找了李总，听听他的想法。李总听后，很是气愤，认为孙总的为人实在是小肚鸡肠、鼠目寸光。李总借着给孟行长汇报业务的机会，把托管业务及我个人的情况跟孟行长汇报了一下。原来孟行长早知道我的情况，他要求孙总设立托管中心，就是要我当负责人。我还纳闷孟行长怎么会知道我？青山市有一家托管客户，这家客户在我们行的托管规模近200亿，绝对的大客户！我经常陪着青山市分行的同事拜访营销。而且客户遇到问题，青山市分行的同事都是第一时间打电话给我，我自然尽全力协助解决。丝毫不会端着省分行一级部门人的架子。青山市的同事和部门负责人对我印象很好。在给当时是青山市分行***孟行长汇报工作的时候经常念叨我。所以，孟行长对我是有印象的。当然，孙总在分行的为人，孟行长也是门清。有了孟行长托底，底气就足了。我主动出击，到孙总办公室自荐！讲了讲我的工作思路，也讲了我自己的职业规划。同时表达了我渴望得到托管中心负责人这个职位的想法。孙总没有当时表态。我没期望她能当场同意。只是告诉她我的想法，希望她能再仔细考虑下就好。如果她一意孤行，也要考虑下部门的业务发展。我手里掌握着部门一大半的负债客户、所有的托管客户。最主要的是，托管业务从营销到落地，只有我一个人掌握全流程的操作环节。当初别人懒得学，现在只有我懂。孙总在将最后定稿的部门架构设置报送孟行长之前，找我谈了次话。说什么她是一个不计前嫌、赏罚分明、公平公正的领导，只要肯吃苦、肯付出，她就会提拔等等。她决定任命我为托管中心负责人。如果别人有想法，她会跟孟行长沟通。我心想，谁能有想法？还和孟行长沟通？！她老人家真是多虑了！不过不管怎样，我还是要表面上感谢人家领导的信任支持。
2017年五一，大头从美国回来在长沙举办婚礼。媳妇是在新加坡的研究生同学，老家湖南。自打大头大学毕业，他家就从小镇搬回山东青岛。大头的姐姐在青岛给父母买了房。但是青岛却没有大头其他什么亲人、朋友。所以，大头决定在媳妇家举办正式婚礼，再回青岛简单举办个答谢宴。本来茧子哥我俩商量好，我从蓝白市飞到西安，然后我俩一起坐动车到长沙。但是，茧子哥临时被领导安排带班，走不开。最后，只有我一个人从西安到长沙。大头安排我做伴郎。按照我们东北的习俗，结了婚是不能做伴郎的。但是，大头是好兄弟，既然选我做伴郎，也没什么可推辞的。我特意从蓝白市背了身西装过去。大头父母、姐姐、姐夫到长沙参加婚礼，哥哥在哈尔滨走不开。除了大头的亲人，还有两个大学同学、一个研究生同学、一个博士生同学到现场参加婚礼。我作为大头唯一的发小兼伴郎，自然要跑前跑后帮忙张罗。对于大头的婚礼，具体什么场景几乎没有印象了。唯一的印象就是婚礼完事后，我们去火头工吃了长沙当地的小吃。剩下的就只有热！24小时的热！我的总结就是，除了待在空调下面能够活下去，其余去哪都是死！什么橘子洲头、岳麓书院，通通没去。最后走的时候，给了大头父母1000块钱，自打二老搬离小镇，已经多年未见。心中还是十分惦念的！
2017年9月，茧子哥母亲在老家小镇因肝癌病逝。对我触动很大。因为这是身边兄弟第一个父母一代人开始离开的。看着自己的父母，突然间发现父亲的头发已经白了一大半，母亲的脸上长了不少老年斑。这些年一直忙着工作，很少关心他们的生活。原来父母已经无声无息的老去。
茧子哥母亲生病住院期间，茧子哥给我发过视频，我和婶聊过几分钟。我和茧子哥母亲的关系很好。上学的时候经常劝茧子哥对母亲态度好一些，不要总是顶撞母亲。他娘俩都是火爆脾气，日常交流基本就是吵。视频里茧子哥母亲已经很十分消瘦，说话也是有气无力、断断续续，她知道自己将不久于人世。通话最后，她老人家还叮嘱我们要好好干，不要像他们一代人，浑浑噩噩过一生，无所作为。放下电话，擦了擦眼泪。其实他们一代人活的不容易。虽然他们有改革开放等机会，但也经历了国企改革，下岗分流等痛楚。再说，改革开放的机会对于偏远小镇的他们能抓住多少？初中、高中毕业的他们，能够找到一份稳定的工作，已经是件不容易的事情。有多少他们这一代人，因没有工作领不到退休金，到老还在打零工，挣口饭钱！
我时常与父亲做比较!三十岁之前，我觉得自己比父亲厉害。我考了大学，找了体面的工作，靠自己的能力买房结婚。但随着年龄的增长，开始怀疑，我是否能够赶上父亲。父亲高中毕业，17岁，一个人插队到上千公里以外的陌生山村。干过农场的苦力，当过老师，最后通过社会招聘找到电厂的工作。也是靠着自己，找工作，买房，娶妻生子。而且在当年小镇那样恶劣的条件下，把一家人照顾的好好的。我现在的物质生活条件确实比父亲强很多，收入也高很多。但是物价也比父亲当年翻了很多倍。我渐渐觉得，是时代带着我进步，不是我比当年的父亲强！正如现在流行的一句话：没有英雄的时代，只有时代的英雄！
2017年十一期间，我们从出租房搬到新房。搬去之前，母亲挑了个日子，拿口锅在新房的煤气灶上烧了壶水，老的说法叫“燎灶”。我不懂这些，母亲认为该做，那就做吧。搬到新房后，本来想让父母住阳面的主卧，可是母亲不同意。
父母都是东北人，交往能力很强。搬到新房不长时间，就和小区里的物业、老头老太太以及看孩子的各种人打成一片。哪里买菜、哪里有药店、哪里有理发店，一清二楚。甚至周边哪个幼儿园好，都给他们孙子提前打听好了。
部门中心负责人的任命一直没下来。听说金融市场部要设置中心，其他各部门也都找各自分管行领导，吵着要设中心。4个党委成员开了N次会也没谈拢。不管任命下没下来，活还是照干！而且更加拼命的干！绝对不能辜负领导的信任！我的任命没下来，雪儿在A银行的科长任命倒是下来了。这也是雪儿努力工作的结果，她也是几乎每天加班。自打孩子戒奶后，就一直跟着母亲睡。一个是因为雪儿下班回家的时间不确定，经常是孩子睡了她还没回来。另外，母亲怕孩子半夜总醒，吵得雪儿睡不好。
2017年底，发了87000块的年终奖。仍然不是最高，但已经是仅低于小新，部门排第二。B哥、小兰、小乐他们才发4、5万。这一年，我飞了96趟，平均每个星期飞两次。平时没有刻意选航空公司，但依然成了国航的白金会员。
2018年2月，经过分行党委的多次商讨，中心负责人任命终于下来了。任命通知5页，分行各条线、各部门均设置了中心。一批任命了30多个中心负责人。看到通知后，感觉中心负责人好没含金量。算了，好歹算有个提升。再说，工资一个月还涨近1000块钱呢！得知足！
3月刚过，孙总又从分行要了一个叫阿海的姑娘到部门。在她之前，小刘经***安排，到部门。小刘的父亲是***曾经在B国有行的同事。***在B国有行也是小刘爷爷一手提拔起来的。小刘父亲现在是B国有行的资产管理公司总经理。小刘到部门后，和小乐搭档，替我分担东部农信机构的客户维护。阿海到部门后接小乐工作，又跟我学托管业务。托管规模在2017年底的时候已经达到1300亿元。这些年带新人带得我真的是累了。但是，领导安排只能服从。
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