长沙吴哥②
俗话说：“上级千条线，基层一根针。”有过基层工作经历的都知道这个道理，这也是基层的基本现象。这正像各级机关部门在招录工作人员要求有两年以上基层经历是一个道理。
比方说区里委办局向街道乡镇要某一方面的材料。对于委办局来讲，这是再正常不过的工作了。可是，街道与乡镇的情况呢？
就比如民政科吧！正要完成乡镇书记、镇长、分管镇长的工作；可能还正要完成区里四大班子交待的某一项工作；又可要还正要完成区委办、区政府办交待的某一项工作。因为有些工作并不一定是上级直接对民政科，但工作内容与民政科有联系，这就需要民政科参与。
当然，除了这些对上的工作，民政科还有本科室里的正常业务工作。有陪同检查的，有下村社区检查的，还有来民政科办事的等等科室里有无数的工作等着他们去处理。
街道乡镇一个民政科也就三两人，有的可能就一人。工作忙不过来怎么办？凉拌。有时没办法，就临时找社区借调工作人员，或者找村里借调大学生村官。如此种种，委办局着急也没有用。要的材料就是出不来，要么随便弄点文字糊弄一下，交差完事。行不行，就这水平了，你自己看着办吧！
没办法，委办局的工作人员只能自己叫苦，或者给本科科长报告。科长听后就一个字：“催。”或三个字：“继续催。”
可是省里是要全省的材料，人家可不能等。说：“这可是要报S委书记和S长的。你们看着办吧！”没办法，一边继续催街道乡镇，一边从已收集的材料里认真分析，只细研判，高度概括，全面总结，系统提炼。
当年，小丁在基层工作的时候，就经历了这些。有时下面的材料要不上来，上面又催得紧，怎么办？幸好他当时遇到了老民政陈志国。
那时候，陈志国还只是科长，局里最年轻的科长之一。尽管人人都说他就是民政局的后起之秀、冉冉之星。但陈志国从来都没有骄傲过。对待自己手下，更是一手帮带。不像某某麻科长，那股神气劲天天高傲的像一只母公鸡。一上班，只要他在办公室，那张嘴就像一挺机关枪，嗒嗒嗒嗒嗒嗒，先把科里的同事点射一遍，然后再混射，把同事们批的一个个都耷拉着脑袋。就连快退休的老栋都拿他没辙。人家老栋在局里可是有名的“栋局”。为什么大家都叫他“栋局”呢？一是因为他年纪比一把局长还要大，二是因为老栋人比较善。在局里这些年，没少给同事们和乡亲们解决疑难杂症问题。同事称他为“栋局”或“局座”，那是对他的尊称。
人哪？就怕年纪大还没活明白。要么为官一方，造福一方；要么为人一世，行善积德。可别像麻科长一样，见了省里领导和市区领导就满脸堆笑。见了在本科借调的小贾就趾高气昂，每天神气的像一头法国高卢雄母鸡一样。
一次，借调的社工小贾在向他汇报工作时，因为声音小了一点，就质疑人家小贾是不是男人。说实话，人家小贾是不是男人，你又没去陪睡，你哪能质疑人家是不是男人？当然，如果是个正常男人的小贾能在他面前硬起来才怪。
陈志国作为青年科长就不一样。不仅工作雷厉风行，关键是科室的同事有严有爱。什么工作都能自己带头，同样是借调的小廖就一比小贾幸福多了。
小廖是军休所借调工作的。一般人不太了解军休所是干什么的？简单一点说军休所就是管老干部的。由于该市区军休老干部多，军休所就多，军休所多，军休所的工作人员就多。
作为民政局下属事业单位，军休所外借民政局的借调工作人员就多。有借调到B里的，有借调到省市的，就连民政局的司机一半以上都是从军休所借调的。
小贾在麻科长手下借调，天天过的胆颤心惊，如履薄冰。小廖在陈志国科长手下借调过的风生水起的。
人与人就怕有对比，本来小贾与小廖个人能力并没有太大的区别。但架不住两位科长的差别太大。后来，发生的事情恰恰说明了小贾的选择既在情理之中，又在大家意料之外。
2022年11月2日上下班的地铁
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