我带过很多实习生，而且带的实习生基本后面都是BAT级别的offer。记住这三点，你的实习生生活会不一样：
一、要有所求
你是为什么来实习，实习希望得到什么，我会要求实习生同学一定要清晰。我可以接受基于你的实习目标给我提要求，比如希望我教什么。但是我绝不能接受来为了实习而实习，不知道自己往哪去，也不知道实习之后要做啥。
二、要会反省
刚进来的实习生我会要求写日报，但是日报不只是写今天做了什么，更重要去写今天的感悟，学到什么，哪里没做好，如何去改进。保持每日反省，是成长最快的方式。这一观点也是事实可以证明的，我带的实习生有的底子并不好，刚进来一个市场分析报告都写得不让我满意，实习四个月之后不仅可以清晰输出一份市场分析并可以做初步的产品洞察。而我自己也是一个长期坚持写日记的人，每日文字记录过程中反思当日不足，从中获益匪浅。
三、要有逻辑
逻辑是解决问题的核心方法，掌握了逻辑思维就能快速定位问题解决问题。有意识得去锻炼自己的逻辑思维能力，对于实习生同学尤为重要。实习生刚进来的时候，我对实习生的材料喜欢咬文嚼字，告诉他这句话为什么要这么表达而不是这样表达，借此告诉他如何在文字表达中锻炼自己的逻辑，成为一个有逻辑的人。当然也会推荐一些书，比如麦肯锡相关的一些逻辑思维书籍。
成长不是一蹴而就的，需要每日积累，水滴石穿。掌握好的方法，找对正确的方向，成长会获得加速度。
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