屁 事
（小说）
A工厂管理是自诩为世界一流的。
厂内的任何事情都有管理标准，都有规章制度作保证，都有考核和处罚办法。大到销售合同的签订，小到厕所的使用办法，都有详细的具体规定，而且是白纸黑字，人手一册。
十几年下来，这些规章制度居然积聚到象电话簿那样厚厚一大本，每个新职工进厂时，先要到管理部领一本规章制度，看清上面的处罚条款，还要在签收单上签字画押，以示企业已经将此告知，再有违犯，便要责任自负了。
随着规章制度的日臻完善，职工受到处罚的机会也大大增加了。厚厚一大本的规章制度让人防不胜防，常常糊里糊涂地触犯了某一条某一款，那就只好从本来说不多的收入里面再掏出一份来认罚了。
那天开干部大会，不知是谁在会场里放了一个屁，虽然无声无息，但浓度颇高，引起不少人眉头紧蹙，表情异常。厂长因为身份和形象的关系，没有在当场说什么，但从面部表情上可以看出，他对此类事件是表示非常不满意的。
管理部经理马上领悟到自己工作的失职，对于这样一个影响企业形象，有碍公共安全，特别是引起领导强烈不满的事件，怎么没有列入管理的范畴，实在是管理制度上的一大漏洞，于是他马上召集相关人员，连夜进行讨论，着手修制订相关制度，要在最短的时间内，把这件事情管起来，以堵塞管理上的漏洞。
由管理部经理亲自挂帅，在分管副厂长的大力支持下，调集了管理、环保、卫生、法律、职工权益保障等方面的诸多专家，组成了规章制度起草班子，并在市郊的度假村里租了一幢小楼，经过两个星期的紧张工作，查看了国内外有关资料，运用头脑风暴的办法，终于提出了初步意见。分管副厂长专程赶到郊区，参加了两次大组讨论，在他的亲自把关下，依靠集体智慧，终于形成了相关制度的草案。
然后召开了多次职工座谈会，广泛听取了各层面职工意见，对草案作了进一步的完善，并提交厂长办公会议讨论通过，由厂长签发，一份《关于放屁的管理办法》终于颁布，并从颁布之日起在全厂实施了，这就意味着职工又要多受到一项管束，管理部又多了一项考核内容了。
尽管内容有点离奇，但从程序上看，仍旧是相当严密而且规范的，不信的话，可以摘几条看看：
“上班前十二小时内，在岗职工应当自觉不吃红薯土豆等容易造成气味排放的食品，不吃大蒜韭菜等有可能造成排放浓重异味的食品，工厂食堂供应上述食品应限制在每周的最后一个工作日。”
“职工在工作场地如有放屁需求，应当主动避开人员集中的场合，自觉到无人处排放，以防止排出的异味影响他人正常工作的环境。”
“职工如不慎在人多场合放屁后，应当及时以适当方式向受害者表示歉意，并承诺不再发生类似情况，以求得他人的谅解。”
“职工如闻到他人排放的异味，不要公开议论，也不要交头接耳，更不要作出掩鼻等不雅动作，特别是在有领导、客户、外宾的场合，要表现出若无其事的样子，以体现本企业职工的良好素质。”
“在条件许可的情况下，职工应当尽可能到厕所放屁，可以充分利用厕所的排风装置，及时消除异味，保证空气质量。工厂提倡脱了裤子放屁，以加快所排放的异味的散发，此项仅作为建议，不列入考核范围。”
“本办法自厂长签发颁布之日起生效，并列入经济责任制考核范围。”
……
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