麦庄尼在回去的路上司机突然接到老家小学的儿子问要钱交作业费
“爸爸，你在忙咩？”
“对呀，爸爸在开着车”
“那等你闲的时候给二婶手机挂个电话”
“什么事情，儿子？”
“学校要交作业费，明天早就就要交”
“妈妈呢，妈妈还去外公家帮忙挖花生了，明天一早才回，我今晚跟二婶睡”
“好，知道了，我给二婶微信转给你，你要听话，乖啊”说完就挂了
司机挂掉电话用手抹了一下眼角的泪水没有说什么继续开车
麦庄尼联想起早些年在老家的点点滴滴不免有些伤感
五年前在自己兄弟的推荐下回老家帮助一地产老板为回馈家乡加入大众创业，万众创新式创业
因为麦庄尼当时自己的电商公司下滑得厉害，暂时也没有办法力挽狂澜，只能把公司卖掉回广阔的农村闯一番事业，老板也是答应如果事成了会给予一定的干股，再加上答应给各种优厚的资源，所以拿着低薪就回到自己的家乡
回去之后，麦庄尼才发现所谓已经搭建的雏形电商团队真的非常雏形，一共8人，都是亲戚朋友。
没有一个人干过电商或者对电商熟悉，但是他们这个团队凝聚力非常强，安排什么工作，家也不回，都开着豪车就去做，特别是做农村电商，是要下到农村去的，山路，泥路，回到办公室的时候都变成了泥车。
有时候干到深夜，几个人吃个宵夜回去睡四五个小时一早又到岗听众指挥，战斗力非常强，慢慢团队就壮大到20几人，在麦㽵尼带领下，一下子就拿到了非常好的结果，一支扶贫电商团队在当地突然就是爆红起来，电视台等媒体纷纷报道，外地的相关团队也过来参观学习，因为在这个团队的影响下，解决了当地多起农产品滞销问题，还把当地的众多农产品销售一空，也带动了很多外地青年回乡创业，好不热闹
随着团队成员越来越多，问题就慢慢呈现出来，先是早期的关系成员开始向麦庄尼发难
因为人越来越多，新来的非关系户看不惯关系户散漫的工作态度，关系户又觉得我作为老板的亲戚，轮不到你说三道四，慢慢还出现争吵或者推搡的情况，再加上新来的都是有些经验和能力的返回精英，如果不是看在能回家又有个新平台的份上可能会一走了之，慢慢累积的怨气越来越重，不管是新人还是关系户都对麦庄尼有怨言
先是一对关系户，因为公司暑假有招工需求，他们夫妻便凭着女的是人事，男的直接把自己的弟弟不经正常考核就把人安排到临时工里面，而且每天在安排工作的时候故意把他弟弟叫走，导致分管的供应部经理不知如何是好，直到发工资的时候财务与经理核对工资人数有误才发生激烈的争吵
“反正人已经工作了一个月，你试试不发工资”首先是男关系户向经理发难
“我的临时工名单上没有出现过人，我不会签这个用工表”供应部经理回道
“我不管，你不签我代你签，你要是觉得有问题，你就直接回家得了”男关系抢过用工表，直接签供应部经理名字就交到财务部
财务把问题直接反馈给了老板，老板直接找分管电商的集团负责人，然后由负责人让麦庄尼签名支付一个月工资
麦庄尼被搞得糊里糊涂，但是老板就在边上，并且让签名，没有办法只能签名
过一段时间又有一个幺蛾子事件，电商经理发现新招的运营助理关系户，连简单的上架操作教了两周都不会，还挂错类目被扣分，直接让人事告知试用期不合格作辞退处理
但运营助理关系户知道后，直接威胁麦庄尼，如果她被辞退，他也不会好到哪里去
麦庄尼了解情况后还是让人事作辞退处理，并要求电商经理做好交接，平台密码账号删除，但是可能因为电商部门经理太忙疏忽，几天后突然发现有几个过万元的鸭蛋大单，本来每一箱25枚鸭蛋，不知道什么时候被改成250枚鸭蛋，最后被“客户”投诉到当地工商，最后工商上面处理
电商经理气不过准备报警处理，被集团公司领导叫信，因为那个介关系户，不想把事情闹大，最后赔“客户”几千元，被工商罚款几千元了事
致此之后，公司同事之间的关系变得非常微秒，每个人都有自己的心事一样，因为公司的制度规定越来越多
又过了不久，幺蛾子事情又来一件，一非关系户作为公司文员，助理人事做一些打杂的工作，但是她进公司之后就跟那对夫妻关系户非常好，慢慢她就开始针对麦庄尼，对于工作上的安排故意做得非常缓慢或者干脆以不会为由刁难，比如打印正反面，协助摄影师拍照等非常紧急的事情，只要与麦庄尼有关都会针对
麦庄尼猜想一定存在什么误会，就单独找她聊
“你最近是不是有什么事情，或者我做了什么让你误解”麦庄尼问
“怎么会呢，你这么优秀”
“那为什么那些你入职就做得非常好的工作，一到我安排就不会”
“你的意思是我故意的喽”
“我没有说你故意，我只想知道为什么？”
“不为什么，我就是不太喜欢你安排的工作”
“我当时招你的时候就是觉得你思维清晰，做事有条不紊，才破例向公司申请新岗”
“那我谢谢你”
“那倒不用，我也是为了减轻我和大家的工作，你要怎么样才可以正常工作”
“我一直很正常啊，你又不能辞退我”
“为什么？”
“我怀孕了啊，你敢辞退怀胎的员工吗？笑话，懂不懂劳动法”
“我今天就辞退你了，应该怎么处理就怎么处理，你入职的时候也说没有怀孕啊”
这女的一手掌拍在麦庄呢的桌面上，非常大声，把坐在办公室外面的同事都吓倒了，没有一个人出声
麦庄尼也不示弱，也拍了一掌在桌面上，然后一声不响就走出办公室，直接跟人事说作辞退处理就下乡去了
不久就接到集团分管负责人的电话，说已经作辞退处理，并且赔付了一个月工资，让麦庄尼不要跟她一般见识，好好工作
又过了一段时间，更大的幺蛾子又出来了，因为麦庄尼从进公司开始就不管财务，由集团分管领导负责，然后再指定其中一个关系户经理负责收购农产品支出，但是当如荔枝等季节过去一个月，突然有农户到公司要求支付荔枝款，当公司财务拿出支付凭证以及农户签字凭证，农户大喊骗子
因为这些钱都给这个关系户经理直接挪用，财务直接给农户卡号转钱，但不知道他是如何做到让农户再把钱取出来交给他，后面陆续还有其它农户找上门，最后虽然处理完了，但是据说这些农户被这关系户经理还臭骂了一顿，这么神奇的事情困惑麦庄尼好长一段时间，最后忘掉还是搞不清楚
最后又遇到了运营团队与老板理念不一致的情况，管理团队倾向利用老板手中的社会关系把当地的产品谈下来全面合作，资质不全的，帮助解决，资金不足的拉社会资金一起投，趁现在各电商店铺销量比较稳定，一股作气做到极致。
但是老板倾向马上往利润方向走，要赚取利润，另外投入自己研发农产品，大力投放本地广告，最后电商业绩持续下滑，自己研发的农产品又难以经营，麦庄尼非常清楚记得那一年，集团分管领导找麦庄尼商量年终奖如何发放问题，最后两人商量按双薪发放，过好年再说
结果在集团年夜饭上老板决定，全部电商公司管理人员年终奖600元，晚会结束麦庄尼回到家里，半天说不出话来，躺在床上思考半天，把六百元直接贴在墙上，古有勾践卧薪尝胆，现有贴薪警示，第二天虽然早早上班，但心里已经萌发退意
年后上班第一周麦庄尼就接到深圳朋友电话，问要不要把扶贫进行到底，接到一个大项目，需要他出马解决，也有相关经验。在麦庄尼查阅当地相关农产品资料后表示100%能完成指标
后麦庄尼向老板辞呈，但是不知道老板基于什么考虑，答应项目完成后再回来上班，但这一去就没有回来过公司
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