网起沉浮(1)

若不是为了莫须静的缘故,江浩城其实还不想刚到博世集团就开展人事上的变动,毕竟新到一个岗位上,大家本身就会有新官到任三把火的猜测和预期,如果前期动作过大,很容易被人抓住把柄,后期工作也容易陷入被动,这不符合江浩城一贯的做事风格。

而且,最初拿到报社人员的相关情况时,对王自郓的描述相对简单,与位来修的关系也非常明显,所以江浩城最初是没打算直接从他这里下手的。可千不该万不该,王自郓居然对莫虚静有了这么些年的折腾。如此猖狂,如此明目张胆,让江浩城忍无可忍。

不过,为了行事谨慎,避免引起聊县老乡会的过度注意,江浩城只选择了最温和的方式——外派。当然,明面上,不能有大的动作,不意味着真的就此罢休。

所以,他一方面让许畅私下继续沿着位来修、刘继建的线,查聊县老乡会,另一方面,也借着王自郓外派调整工作分工的机会,先从报社内部开始着手布局。

特别是他在会上宣布文传板块和报社将进行整合,这一下子可真的是让一众人伸长了脖子,充满了期待。也让各路人马心中忐忑,臆想猜测甚嚣尘上,毕竟,整合就意味着领导岗位数量和人员的变化,谁上谁下,谁的地盘是缩小是扩大,对这群不捡钱就是丢钱的人来说,锱铢必较是心理常态,也是职场常态了。

这几年来,报社的收入直线下降,能保住基础工资都十分不易。而文传板块虽然拿下了诸多省内项目,却在宣传方面,有着报社的掣肘,许多事情做起来也颇为费事。特别是在前几年文传板块费尽九牛二虎之力,终于拿下了省会泺源市马拉松赛事的主办权,负责全年所有泺源市各类型马拉松赛事,单这个业务体量就有近一个亿。文传板块由此很是硬气了一阵,特别是在同一层楼上,见了报社的人,各个都昂着脖子。

可真到实施阶段才发现,媒体报道成了天坑。合同里明明白白写着,要在博世集团的这份省级报纸刊发多少条报道,同时,要求所有类型通稿图片视频全部由博世集团负责。彼时文传板块的老大在集团班子会议上汇报时,好大喜功,夸下了海口,把班子成员哄得各个开心。却唯独没有提及宣传事项需要报社的力量。时任社长都兴业是从部队转业回来的,性格耿直,换句话说,特别不喜欢弯弯绕斗心眼,所以临近退休也没得提拔,后来被派去了报社。

若是文传板块的老总能低个头或者软个姿态,给都兴业个台阶可能都好说,偏偏那位也是个愣的,明明有求于人,却像个示威的一般,跑到都兴业那里,以顾全大局,服务全集团为说词,让报社配合工作。“好处都让你们拿了,好话都让你们说了,业绩都算你们的,凭什么让报社顾全大局,自我牺牲?”都兴业一句话顶了回去。

其实,原本文传板块的许多部门也是很有水平的,写点通稿做些视频也没问题。可这几年,报社为了能正常发出工资,多番委曲求全,就承接了文传板块这些报道采访和活动策划以及视频剪辑发布等工作,虽然拿到的收入不多,但好歹也算有点,这是位来修在位子上,两个板块达成的一致,差不多就是报社以极低的价格付出劳力,服务文传板块的诸多繁琐细致工作。

文传板块由此有了更强的优越感,颇有把报社当自己家苦力的自我定位,也就荒废了基本业务,特别是后来为了拿到更多业务,新进人员很多都是与业务相关的子弟,能力说良莠不齐那还是勉强了,说白了,是些拿不起笔画不了画的大爷,端起杯子能喝茶,吃完饭就溜圈追星的大爷。

报社的人也不是不气愤,可一来位来修是社长,做了决定,压下来,那些活推也推不了,驳也无从反驳。二来,终究还是要保饭碗,养家糊口,没得选。

于是,文传板块渐渐地就成了个废物点心,中看不中吃。业务量倒是有增无减,可其实业务能力那都是空中楼阁。

若是位来修当时还在位,或许还好说,可偏偏现在换上了都兴业。都兴业其实也不是说完全不接,只是看着对方咄咄逼人的样子,实在可气。对于一个在部队里待了近20年的人来说,上来就拿什么奉献合作之类的,让他吃这么大个哑巴亏,要是不怼回去,就实在是对不起他的军人生涯和部队历练。

文传老总一看直接路线行不通,开始迂回战术。一方面找集团班子领导往下压,另一方面,找到位来修让他调动自己报社亲信,给都兴业施压。一时间,报社里舆论纷纷,什么都兴业自己要退休了,也看不得别人好过,要断了报社的财路,不考虑大家的收入之类的话甚嚣尘上。而集团领导也借着由头,让报社像往年一样,配合文传的这项大活动,并着重强调这项活动对于整个集团的重要意义。

都兴业是在部队淬炼过的,说到底有些吃软不吃硬。要是不用这些阴招对付他,好好和他谈,他还不会坚持到底。偏偏,这群人非得用这些职场不入流招数前后夹击,给他作难,他反而更坚定了自己的想法。

于是,都兴业直接向集团领导狮子大开口,要求一半业务收入计入报社营收,另外,报社人员招聘从此走集团招聘路子。

条件一出,报社的人终于有醒过味来的了。也总算明白了自己做小跟班做成苦力,着实愚笨难堪。各人从各自利益出发,也就支持者终于压过了那些不怀好意的添乱的。颇有点众志成城的意思。一时间,和文传又顶了起来。

马拉松活动迫在眉睫,都兴业的谈判却并不顺利。文传板块自然不可能开这个先例,报社在集团领导层也没有什么话语权。都兴业的条件也就根本无法得到支持。

直到第一场马拉松比赛结束,文传板块的活动方案和新闻通稿出现重大失误,被主办单位谈话批评,事情才初初有了转机。

为着后期的活动举办保险过关,集团终于开始考虑都兴业的提议,最后将业务纯收入的五分之一纳入报社,同时,接受报社人员按照集团招聘的提议。

也正是这场谈判交锋,让集团领导班子有了将文传板块和报社合并整合的想法。毕竟,合则更强,分则内耗,局势已经是越来越明显。

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