莫虚静曾非常真诚地向吴贤夏提问：且不说姜世美比王自郓小了近10岁，即便姜世美算不上美女，也长得挺不错，王自郓大秃头，还比姜世美矮，姜世美如此倒贴王自郓，图啥？
当时，正是一个艳阳高照的中午，坐在咖啡馆里，沐浴着阳光的光辉，吴贤夏端起咖啡悠悠喝下，转向太阳，又对着莫虚静，大概很想做出一副高深莫测的样子，却被陈宸加了个塞，“还能为什么，不是为了权就是为了钱呗，不然还图他老啊？”
吴贤夏装模作样的姿态还没做完，被陈宸这么一打断，不好继续施展下去，也怕被陈宸抢着把话说完，没了她的发挥余地，便开口说道：“为了绩效，也就是王手里那点权力。你看现在，每个月新媒体的绩效计分，谁敢比她高。只要她的绩效不是最高分，王自郓就不签字。”
吴贤夏的话倒不夸张。陈宸进入新媒体后，曾经有一个月的工资拖了半年才发，就是卡在了王自郓的签字上，而不签字的原因是姜世美的分数比吴贤夏低。陈宸当时和莫虚静都在见习期，拿的是平均绩效，并没注意。但是工资迟迟不发，陈宸觉得蹊跷，就问了下胡元，胡元左说了右说，愣是绕了一圈，没给句明白话。碰巧隔壁办公室的吴贤夏来找胡元签字，听了话音，下班后便约陈宸吃饭。
当时，王自郓天天找陈宸给姜世美抬轿，也就是让陈宸干活给姜世美署名赚分，吴贤夏早就有心给姜世美和王自郓添添堵，所以遇到这个契机，便伸出来手。当天边吃边聊，吴贤夏就把绩效的事给陈宸说了个明明白白。陈宸也由此知道，一次次白干活老加班都是由何而起了。
自从姜世美和王自郓的事情众所周知之后，姜世美在新媒体的地位马上就立了起来。按照吴贤夏的说法，还没有大规模进人前，新媒体只有五六个人，王自郓把活全部安排给吴贤夏和其他几个新人，但是设置了一个复核环节，也就是在王自郓审核前加了一个环节，由姜世美复核，每个文稿、图片、视频，姜世美过一遍，然后都有署名和计分。“什么活也不用干，一个人赚四个人的分。”事情已经过去了好几年，吴贤夏说起来还是气愤不已，“说什么复核，她啥也不会干，能看出来什么。要是有错，也是乌龟王最后去看出来，但是只要他不说不怪，谁能说什么。”这样一来，到了绩效工资上，最轻松的姜世美一个人拿了绩效工资的一半。吴贤夏几个人气得不行，却投告无门，就想了一出非暴力不合作。几个人摆烂，降低工作量，甚至有的人一个月一篇稿子也不出，就是不愿意让姜世美赚复核的分。
可这毕竟是两败俱伤的路数，而且，只要有一个人干活，那姜世美也是有分可赚的。几个人试了俩月发现还是白搭，又被王自郓抓住机会训斥了一通，只能弃了这办法。一番操作下来，几个人都觉得冤枉，最后吴贤夏出头，以辞职相威胁，把事情闹大，捅到了总编苏苑面前。
虽然说新媒体是王自郓的自留地，可毕竟报社总编是苏苑，所以当吴贤夏故意将事情摆到报社领导层前时，苏苑顺势安排了自己的手下胡元进入新媒体，担任主任，接过了复核的工作。
姜世美白吃分的情况才由此结束。
但是紧接着，王自郓又宣布在新媒体设立副主任，参照报社拿1.1的绩效系数，而且人选直接定了姜世美。王自郓想捧姜世美的心可堪比司马昭，也着实是太过迫不及待，吴贤夏等人联名写信给报社领导反对任命，最后苏苑又出面，定下吴贤夏和姜世美同为新媒体副主任才平息了局面。当时，新媒体一共7个人，一个副总编，一个主任，俩副主任，也成了博世集团的一景。
有了副主任的职务后，王自郓又故技重施，把新媒体业务分为两块，而几个人都归入姜世美分管之下，吴贤夏成了光杆司令，姜世美又成了自己业务的复核人，依然是光吃分不干活。
这股妖风吹起来便一直未停。后来，新媒体业务从网站、公众号又拓展到了视频。也以此名义连续进了20多人后，正式分为三大块，吴贤夏负责公众号，带着三个人。姜世美负责网站，带着10个人。其余为视频组。而姜世美除了吃自己组员的分数，还从视频组拿配音、出镜的分数。
姜世美当时进入新媒体，就是以播音员的身份。这些年来，王自郓捧着姜世美，特别突出的就是她的播音特长，在博世集团无人能及。对外宣称，姜世美是从电视台挖过来的著名播音员，尽管，当年不过是个出声不出镜的主持人，甚至到现在诸多访谈和配音上，姜世美连气口都不顺畅，可架不住王自郓无所不用其极地捧啊。特别是打着无可替代、稀缺的名义，在绩效考核制度中，王自郓将主持和配音两项，分值都设成了最高。最后，在新媒体的绩效制度里，写通讯稿，2000至5000字，记15分，复核一条5分；而访谈主持一场60分。视频配音则按秒计算，一个2分钟视频，文稿8分左右，配音能拿到40分。有的记者辛辛苦苦一个月写10篇稿子，150分，姜世美光审核就可以拿到50分。然后再给稿子配个音，10篇直接可以拿到三四百分。再乘以1.1的系数，基本上就是四五百分。
妖风越吹越大，也在越来越多的怨声载道里，沸腾起来。后来就演变成每月一场大战。每到10号左右报绩效工作量的时候，新媒体办公室里就是唇枪舌剑，指桑骂槐到明嘲暗讽，直到大打出手、摔门摔杯，轮番上演。陈宸在新媒体待了近两年，每月一次，准时上演，到最后，陈宸都直接拿个耳机，走到走廊上，待到下班。
报社里所有人都知道这里面的猫腻，根源何在，可耐不住王自郓就能撑到底，最后若是姜世美获胜，分数高居第一，王自郓就爽快签绩效表。若是姜世美落败，王自郓就会站出来，让绩效重算，直到按照姜世美的意愿，拿到她想要的分数。
最出名的一次，是有一个系列访谈活动，除了主持、配音、出镜和复核稿件的分数外，姜世美非要加一个策划人的头衔。因为视频组没有副主任，姜世美自称是这个系列访谈的主要策划人，并要求在视频制作中加入了这个头衔。视频组的人无奈，要求王自郓决定。王自郓大笔一挥，直接写上同意。到了报分数的时候，姜世美就要求策划占300分，而一个视频的拍摄也不过是50分，一个系列下来，整个视频组拿到的分数也不过400分左右，姜世美已经除了策划拿到了近700分，再加上整个策划300分，直接比整个视频组高了两倍不止。
不仅仅是干活的不拿分，更因为姜世美的分数太高，直接导致整个绩效考核，从一分7块钱变成了一分3块多。不仅视频组的人气不过，吴贤夏等人也气的够呛，便纷纷拒绝这个提议。一场大战里，十几个人对着姜世美开腔，姜世美愣是说自己付出应有所得。于是，响起了一句响亮的质疑：“是脱了衣服的付出，还是上chuang的付出要有所得？”
这句话终于点燃了火药，炸了锅。姜世美摔了水壶，到苏苑面前大诉委屈，说人诬陷。事情众人皆知是一回事，可没有实证说破了是一回事。苏苑本着和稀泥的一贯姿态，让王自郓来平息这件事，最终，姜世美不仅拿到了想要的300分，还因为受委屈，被评为当月报社的优秀，又加了0.5的系数。
这场故事下来，王自郓对姜世美的袒护再也无需任何遮掩。后来，虽然新媒体还是每月一场战斗，但多是雷声大雨点小，也再没什么风浪了。
直到花薇薇的到来。
俗话说，恶人自有恶人磨。花薇薇是都兴业招聘进来的，也是新媒体进人的最后一个名额。她曾经是泺源市电视台的一名记者，因为电视台工作太忙压力太大，选择跳槽，来报社躺平。
之所以花薇薇的躺平心理在报社人尽皆知，着实是因为这位到报社工作第二天，就发表了著名的“躺平宣言”。当时，临近下班，有个剪辑任务，王自郓安排花薇薇负责，花薇薇当场拒绝，“我从电视台来报社，不为工资，也不为绩效，就为了躲清闲，按点上班，按点下班，不迟到也不加班。”
话直接怼到王自郓脸上，王自郓自然怒不可及，“不想干就滚蛋，这里没有清闲。”一嗓子喊下去，却看见花薇薇淡定地坐下，悠悠回了一句：“让我走，你说了不算。”
眼看着就要打起来，胡元拉住王自郓，走出了办公室。而到了下班点，花薇薇准时取车走人。
这一番操作下来，花薇薇的背景自然被人深挖，才知道她老公在麓山省台工作，而她老公的爷爷正是麓山省台原来的台长。广为流传的不夸张说法是，家里积累的财富，三代也花不完。
这之后一个月，花薇薇在朋友圈晒了一个月的古驰和爱马仕，每天一个，不重样。像是给王自郓示威一般。
而王自郓呢，这事之后也再没然后。背后的故事，也没传出什么演绎的版本。就这样，悄然落幕。
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