午饭后大家稍事休息，联席会商继续进行。
照例是陈照有开场白：
“星际移民招募公告已经发布一个多星期，参加测试的志愿者络绎不绝。按照公告约定，报名测试者达到20万，报名通道立即关闭。从目前情况看，报名结束也就两三天的时间，接下来有许多事务性的安排要落实。
比如，测试通过的名额问题，恰恰2000名，肯定不行，总要留有余地，但是太多了也不合适，这个名额数字下午最好就有结果。数字定不了，后续很多的准备工作都不好开展，最直观的就是食宿的安排。
再比如，志愿者达到东方市后，肯定要组织一次类似面试的过场，面试考官的规模、规格怎么确定？由哪些方面的专家组成？面试重点考察什么内容？量化打分的标准怎么制定？
还有，星际移民名单确定后，要不要分类编组？组织架构怎么定？要不要培训？其中的骨干怎么选拔？这些问题都是实实在在的、无法回避的。”
陈照有话音刚落，总是先倾听别人发言的罗大智一反常态，首先举手发言：
“我们筹备处接待部是对接移民志愿者抵达东方市后的各类后勤安排，吃喝拉撒洗睡，我组织过几次接待部内部讨论，并达成几点初步共识，还没有来得及形成文字材料，所有还没有向陈老师报告。
我们最大的共识是，2000多名移民是需要严密的组织架构的，需要分工合作，需要各有侧重。我们建议采用战争年代的团、营、连结构模式比较合适、简便，更好地发挥出效能。我抛砖引玉，供大家参考。
团，我们的名称可以统一为华族移民团，陈老师是天然的团长，总领一切事务。
团下设营，可按需要设立生产营、建设营、后勤营等等。
营下设连，比如生产营1连、2连、3连，建设营1连、2连、3连等等。
另外团部设对外工作部、心理建设部、纪检监察部以及直属警卫连，机关人员从精从简。
刚才陈老师提的通过报名测试预录取的数量，我建议是2200名，太少了，形不成竞争态势，但也不宜太多，最后失望而归的人数尽量少点……我的发言完毕。”
楼世波举手发言：“我觉得对移民志愿者过一遍面试，很有必要，尽可能地提前筛选掉一些不合适移民的人。抵达东方市报名时除了提供各类身份证明外，还要提供当地警署出具的无犯罪证明。”
常秘书长发言：”面试的专家应该有资深医生、心理学学者等参加，至少搭配出10套面试班子。我们市政府的专家库向筹备处完全开放，由你们随机抽取随意搭配，面试内容由你们和各位专家商定。”
欧阳社长发言：“移民人选确定后，应尽快编组，该培训就培训，该磨合就磨合，能够在蓝球解决的问题尽可能地在蓝球解决，一旦抵达新家园就可以投入战斗，就可以发挥出战斗力。”
发言中，大家对2200名预录取的数字都比较认可。
……
联席会商气氛热烈，与会者根据自己对这个问题的理解和认知积极发言，提供很多的建设性意见和建议。用官方语言来表述，这是一次催人奋进的会议、这是一次团结的会议、胜利的会议。
陈照有发现戴秘一直没有发言，想请他说几句，但他摇了摇头，用手指了指耳朵，意思是说他只听不说。陈照有不好勉强，嘱咐许小娜尽快整理出会议记录，便宣布散会。
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