我将以JS商贸、FY服装、XQH文化、机场街道MW车行、HY传媒等作为该篇（合集）的主要案例，以主、客观视角讲述相关事实与争议，并附带相关问题解决方案。
【本故事纯属虚构，如有雷同纯属巧合】
·善良的洪姐
说到这我不得不提起洪姐（谐音）。
洪姐是庆典主理人出身，懂得酒店管理、主持、餐饮/团餐运营等行业不可多得的人才。
我和洪姐接触的时间不长，长相上虽然看不出来洪姐的真实年龄，但从语言艺术、行为规范来分析：洪姐应该是70或80后。为人善良，对待下属和蔼可亲。而且有丰富的社会资源。
1.BOSS直聘
BOSS直聘上，我试探性地与=酒店的孙经理提交简历。
经理：“我直接把你微信推给主管吧，我负责新媒体业务。”
2.“布达佩斯大饭店”
酒店辉煌之后又被时代的海浪卷入萧条。我们暂且叫它“布达佩斯大饭店”吧。
面试时，洪姐说我是她面试的第一个员工，我当时以为“布达佩斯大饭店”是洪姐刚刚盘下来的产业。
这个大酒店看起来荒废了一段时间，能从些许破败的空间内折射出曾经的辉煌。
我在“布达佩斯大饭店”与洪姐相处了两天时间，洪姐一直在忙着组件初创团队。因为大饭店暂时还没有开业，我听从洪姐的指示，做着一些准备工作。
洪姐应该和董事长提起过我和我的职位。
董事长可能不理解短视频会为“布达佩斯大饭店”带来十分巨大的名利，认为新媒体职位没有什么必要。洪姐十分委婉的和我叙述了公司暂时不需要我的职位，我也没什么好继续留下去的理由。
3.患难见真情
工资有些着急，便把我遇到的情况讲给洪姐。
没想到，洪姐自掏腰包把我的工资二话没说转给了我。虽然没有多少钱，洪姐也不是“布达佩斯大饭店”的BOSS。
4.番外
我在“布达佩斯大饭店”工作的几天，见识到洪姐的朋友络绎不绝的来帮助，以洪姐为人处世的善良，我想无论是谁，都会想办法为洪姐分忧。哪怕是端茶倒水或是工作细节上的小事，都愿意去帮助洪姐。
有些话说不出口...这感谢洪姐了！如果洪姐有需要，在我的内里范围我也会挺身而出。
在我的职业生涯中，洪姐是最令我佩服、最令我感动的一位上司。洪姐的故事并不作为“劳动者的无奈”一卷中体现其他用工单位的所作所为的反差。虽然布达佩斯大饭店已经将我和洪姐分道扬镳，我依然记得洪姐的那份善良。
遗憾常有，而圆满不常有。
今后的日子里可能拜访洪姐的机会会很少，我也需要向洪姐学习那份善良、包容。
引用雍正王朝中焦晃饰演的康熙帝台词（有改动）：
“善待你身边的所有人，不到万不得已，不要伤害他们。”
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