“那个2899又来了！”小翻译SO语气很不开心
“来干啥？”言卓问，言卓就是看该出手时就出手。
“学校吗，学校每次来电话给他，他就让我们给学校回电话核实什么事，你想孩子在学校任何事那边学校肯定找监护人啊，这有什么好问的！”小SO回，然后就听小So很耐心地给那个2899留语音：“学校有事肯定找你因为你是监护人，不需要回电话给学校去确认这个，学校电话又不是热线随时有人接！”
言卓觉得该出手了，她从小SO的手里拿过来手机：“ 是这样啊，你孩子已经来Y国一年多了吧？那学校的这点事还没搞明白吗？你不需要回电话给学校，学校叫你去就去，就完事儿。你都当十多年父亲了吧，孩子不是你的吗？那学校让去，你跟着这里搞什么啰里八嗦的呢？你孩子跟这学校一年多了，你到现在还每天因为这事儿找我们，是我们的孩子吗？你孩子都好十五六岁了，你当这么多年爹了，这还需要我们给你说这些吗？现在啊，从今天开始，从今往后，学校的事情你不要再来找我们，你都当这么多年父亲了，这是生活自理问题，叫去就去，哪来这么多！”
言卓回完，对方不响了！然后同事男翻又接过电话又留了一条：“ 是这样啊，你上次让我们帮你买车票，是我们同事私人帮你付的，必须立刻马上还这个钱，因为我们都是打工人没有责任义务给你垫付，你要是找老板让他们垫可以，我们同事私人给你垫付的必须马上把费用送过来。”
言卓说：：“下次咱们私人别帮助付！”
“那个ALE看着心软么！”
“但是有些人登鼻子上脸啊！一个破学校每天来骚扰，骚扰一年多！真的，这样人还要啥孩子，有孩子也不会养”
言卓拿到一只工作手机，随便瞄了一眼，发现新来的一个翻译回复过程中的很多问题。因为她知道这个翻译年纪大了点，不会不懂的也不会主动问，然后很多时候以为自己做的很好，实际并没有做的很好。在这一点上，很多年纪大的在中大陆来的都是有这个毛病，常常自以为是，自己以为自己很能，实际上到处布满瑕疵，没办法做到干干净净。言卓马上大群公开，给跟大家一起看，并把新翻译回复的有问题的句子截图出来：
“一是如果当事人未付费，我们不要告诉对方我们这里可以建议去哪里节省申请时间。因为这些都属于是重要商业机密。
二是，所有一切的详细和步骤，在未支付费用前，不能说的那么详细。“具体步骤您付费后我们每一步会辅助您“类似这样。
三是，“护照压在警察局"这句话更专业的更好的回答方式是：按照某申请程序，您自愿申请（未被任何人逼迫）需要将护照按警察局规则交给警察局，后，申请过程结束后，再拿回。
四是，所有具体内容，在未付费时，不与当事人讨论。建议：未来我们会辅助您做很多事情，去融入当地社会，增加申请的成功率，具体内容复杂，您如果决定申请未来我们会辅助您。
五是，所有的步骤的时间回复要给我们自己留有余地：我们预计是四个月左右的时间，但未来随时变动，我们不担保四个月一定可以。
六是，律师辅助费用是不退的，这个回复是没问题的，但是后面，“只要配合我们的安排”注意：这里容易产生误会，如果说当事人习惯于找中介“全包”的思维模式，会以为我们到时候会安排。所以这里需要强调两个点：一是：我们会在合法合规的情况下辅助您，一切违法的事情不做。二是：我们不是中介的全包，需要的住的地方，需要有工作，生活这方面需要自理，律师所无法包这些。
七是，“大概率是通过的"这个回复是不明确的，必须明确表明是：最大限度的提高申请的成功率。否则，将来这个人赖上你，说你说的大概率是会通过的。任何一个种类的合法申请程序都是有成功概率的，我们不担保百分之百成功，但是会在合法合规的情况下，最大限度的提高申请的成功率。”
言卓把这些发大群大家都能看到，这样以后大家起码心里知道清楚这些点都是需要注意的问题。以前律师所没有分享、没有经验交流，一切都是自私自利，各自安好，但是既然言卓在，必须转变这种狭隘的思维，毕竟已经是2025年了毕竟不是上个世纪。
这些所有的经验都是言卓自己总结的也没有人教。这就是为什么大家能力提升普遍都慢，不分享、不共享、不创新、不理会、不出头、不知道和不确认的也不主动去确认，这就是很多人的毛病。但是二代们本地长大的那些孩子看就这一类毛病就少。言卓必须从自己开始，转变这种风气。走过来了有经验了现在可以了，当初确实不行，当初还的分心和表子内斗 防止被背锅呢。
那时律师所的老员工根本不可能真的教会新来的，因为那时宫斗内斗无止境，律所也没有管理，业务、职责分工全是糊里糊涂，任何事情都没有明确规定，含糊其辞，都怕说错，都稀里糊涂。就是这工作群还是言卓建议的，用言卓的话来说：这都什么时代了，你们的工作方式如此之落后，专业度从哪里体现出来呢！
自从来了律所，言卓才知道，共享经验，这也是一种能力，与同事协调工作也是一种能力，甚至挑出问题都是一种能力，因为真的很多人就是不是很会。言卓的习惯是，如果看到文件马上看，琢磨不懂的，以当事人角度会自己思考如果我接了这份文件想知道什么，有不懂的不明确的花了两年时间天天跟着老板律师问，这样的基础上出来的，所以她以为每个人都这么走。但是事实上不一定。稳扎稳打适合提高工作能力但不适合所有人。每个人擅长的方向是不一样的。言卓也在尽力就是去理解这些，达到的效果就是大家团结一致，取长补短，开心就好。
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