随着与三家厂家合**议的逐步落实，鑫源工程公司在矿区的运营逐渐恢复了正常。然而，表面的平静之下，新的挑战和问题开始浮现。
技术挑战：发动机的隐忧
秦州汽车集团的技术团队在与鑫源工程公司共同对LNG燃气矿用车进行深入检查后，发现了一个令人不安的现象：车辆的问题主要集中在发动机方面。无论是秦州汽车集团还是东方汽车集团，尽管车型和品牌不同，但他们的LNG燃气矿用车都使用了泰东省潍风发动机公司生产的发动机。在实际使用中，这些发动机表现出了相似的问题，如动力不足、燃气效率低下以及频繁的故障。
东方汽车集团在接到鑫源工程公司提供的配件清单后，发现大部分需求都是发动机配件，甚至包括昂贵的发动机总承。由于东方厂并不自行生产发动机，他们无法提供如此大量的发动机配件，这使得他们难以按照之前的协议履约。这一情况给鑫源工程公司带来了巨大的压力，因为他们急需这些配件来修复停运的车辆，以保证矿区的正常运营。
人员冲突：情感的纠葛
秦州汽车集团派驻矿区的维修技师团队中，一名技术精湛的年轻技师与鑫源工程公司一名挖掘机司机的未婚妻发生了不正当关系。这段关系很快在矿区传开，引起了轩然大波。挖掘机司机感到被背叛，他的情绪变得激动和愤怒，甚至在矿区内公开指责追打秦州汽车集团的维修技师，并要求秦州汽车集团给出说法。
这一事件不仅损害了秦州汽车集团的声誉，也对鑫源工程公司造成了影响。两家企业的合作关系因此受到了考验。李天源和柳汉南不得不介入此事，他们试图平息双方的情绪，避免事态进一步恶化。然而，这并非易事，因为涉及到的情感和尊严问题使得双方难以轻易达成和解。
经营困境：质监局的难题
天汇集团在将LNG加注站的产权和经营权移交给鑫源工程公司后，原本以为可以顺利运营的加注站却遭遇了新的挑战。宁北县质检局开始频繁地到矿区进行检查，没有了天汇集团这个强大的背景依靠，质检局的工作人员似乎更加苛刻和挑剔。
质检局的工作人员以各种名义对加注站进行罚款和威胁，声称如果鑫源工程公司不满足他们的要求，就将查封加注站。这些行为给鑫源工程公司带来了巨大的经济压力和运营困难，也使得矿区的LNG供应变得不稳定。
李天源意识到，他们需要找到一种方法来解决这些问题，否则不仅会影响到矿区的运营，还可能对公司的长期发展造成损害。他决定亲自与三家厂家进行沟通，寻求解决方案。
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