技术问题的协商
李天源首先联系了潍风发动机公司的负责人，希望他们能够提供技术支持和必要的配件。在经过一系列的谈判和协商后，潍风发动机公司同意派遣一支技术团队到矿区，与秦州汽车集团和东方汽车集团的技术人员一起，共同研究发动机问题的解决方案。
同时，李天源也与东方汽车集团达成了新的协议，东方汽车集团将协助鑫源工程公司从其他渠道采购所需的发动机配件，以确保矿区车辆的正常运行。
人员冲突的处理
面对秦州汽车集团维修技师与挖掘机司机未婚妻的事件，李天源采取了严肃的处理态度。他首先对涉事的维修技师进行了严厉的批评，并要求秦州汽车集团对其进行处罚。同时，他也与挖掘机司机进行了沟通，尽力安抚他的情绪，并承诺将采取措施防止类似事件再次发生。
为了修复两家企业之间的关系，李天源提议双方共同举办一次矿区员工的联谊活动，通过增进员工之间的了解和友谊，来缓解因事件带来的紧张气氛。
应对质监局的挑战
对于宁北县质检局的频繁检查和不合理要求，李天源决定采取更为积极的应对策略。他首先安排公司内部进行自查，确保加注站的运营完全符合相关法规和标准。同时，他也通过法律途径，向质检局提出正式的交涉，要求他们提供具体的违规证据，并按照法律规定进行处罚。
此外，李天源还积极与当地政府沟通，寻求他们的支持和帮助。在县委艾常委的协助下，质检局的态度有所软化，他们同意在鑫源工程公司完成整改后，重新进行评估。
通过这一系列的努力，鑫源工程公司逐渐克服了与三家厂家合作中出现的新问题。李天源的果断和智慧再次帮助公司渡过了难关，也进一步巩固了他作为商业领袖的地位。而这次的经历，也让鑫源工程公司更加深刻地认识到，在追求商业成功的同时，还需要不断应对和解决各种挑战，这是企业发展的必经之路。
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