拜访过姜一群后，叶雨菡对夏中华说出了她的计划:
“我准备把姜一群从文化局这个无关紧要的位置上挖过来。因为我对他本人及他的研究成果很感兴趣。
先买下市中心闹中取静的那幢“凤凰楼”，大约六百平方米左右，作为姜一群的工作室。
让姜一群在文化局留职停薪，在工作室工作的薪酬和福利由我的集团出。
然后，你要为他物色两至三个在文化素养等方面较好的人，作为他的助手。但人员考核和录取最后由姜一群说了算。
你只是作为推荐人，需要动用上级组织权力时，由我出面来打招呼。
待他的工作室运转正常后，我想就他的研究成果开一个国际研讨会。
研讨会主要请国际上知名的专家学者，国内的只占少数。因为国内的专家学者大多对他压制。我要用国际专业人员来影响和推动国内专业人员。
邀请的名单由你和法国的沈福新进行协助，但最终拍板还是由姜一群确定。
研讨会如果进展顺利并有较大成果，我想把他的研究推向国际。
与此同时，我会请求政府部门重视他的课题项目，先成为凤山的一个热点，最终争取进入联合国世界文化遗产项目。
政府如果愿意将他的研究成果作为文化旅游项目来开发，我也愿意重金投资。
夏中华说:“雨菡，你对他的支持力度远远超过我的想象。
但是，我要提醒你，你是要背风险的。经济风险可以预测，还有些风险是无法预测的。”
叶雨菡说:“什么投资都有风险，我看准了的项目就不会动摇。何况，对于这个项目我主要不是为了赚钱，而是为了拯救不该失去的东西。
为了配合姜一群的工作，我把我在地目湖项目的公关副总监郑丽华调到姜一群的工作室，作为他的办公室主任，专门为他进行国内外公关服务和后勤服务。”
夏中华说:“既然你已下了这么大的决心，我一定会尽力协助。”
没想到，在一个星期之内，姜一群一连闹出了两件轰动全市的事。
第一件，因为姜一群是停薪留职，所以，文化局副局长马一鸣代表组织对他进行谈话。
谈话结束前，马一鸣告诉姜一群一件喜事:组织上考虑到你多年工作辛苦，新的工作岗位也充满挑战，为此提拔你为副科级科员，作为组织上对你的一个交代。希望你戒骄戒躁，能够逐步成熟。
姜一群听了，非但没有感谢，反而火气冲天:“我大学毕业工作已二十三年，既然组织上认为我工作辛苦，为什么到今天才给我一个副科级？这在文化系统的大学本科生好像没有第二例了吧？
你们这样对待我，除了说我不务正业，我今天才知道你们还认为我不够成熟。
你们的成熟是什么东西？圆滑世故吗？拍马溜须吗？
对不起，这些我永远不会‘逐步成熟’，所以，我拒绝组织上给我的副科级恩赐。
赤条条来，也赤条条去，思想上没有任何负担。
拒绝晋升，在江河市一时成为佳话。
第二件事，夏中华也是受朋友人情关系的影响，为姜一群物色了两名助手。
一名是江河大学历史系的一位出过许多书的副教授。
姜一群与他聊过一个多小时后（实际上就是面试），就把他淘汰掉了。
这位副教授问其原因，姜一伟说:“理由很简单，我跟你聊的内容，都是你自己书中的，但你却知其然，而不知其所以然，并且问答问题逻辑非常混乱。
所以，我敢断定，你的著作要么是抄袭的，要么是让学生写后你把自己的名字挂在了第一位。
这种弄虚作假、没有真才实学的所谓名人，我这里不需要。”
姜一群本人只是中级职称，却炒掉了一个大学副教授，让人实在吃惊。
还有一名是大学本科毕业分配到文化局才一年多的女大学生，长得楚楚动人，一手钢笔字也写得漂亮至极，人称字如其人。
姜一群只跟她聊了半小时不到，就将她回绝了。
这个原因就有些复杂了。
姜一群本来只是觉得她有些搔首弄 姿，巴结领导。可在他与这位女大学生面试前，他接到了文化局一位同事的电话，说她是马一鸣的情人，肚子里已经“有了”，到你那里，只是为了暂时避难。
姜一群本就对马一鸣极其反感，一接到这个电话，当即就想把她回绝，但考虑到是夏中华介绍的，也就象征性地谈了一次话。
这让夏中华和马一鸣都感到难堪。
姜一群自己招聘了两人。一人是原市博物馆副馆长肖梦龙，今年六十五岁。
还有一人是姜一群中学读书时的中学校长宋天轮，今年已七十岁了。
两人都早已退休。
夏中华笑姜一群招的是“老爷兵”。
可姜一群不仅对这两个“老爷兵”相敬如宾，还要求他们的年薪与自己一样。
叶雨菡电话中对姜一群说:“我重点是用的你，你的助手年薪理应比你低。”
姜一群却坚持道:“我这两个助手都是有大才有情怀的人，以后我会详细向你说的。如果你相信我，就按我说的去办。”
叶雨菡说:“我给你的年薪是你原来的五倍，你还满意吗？”
姜一群说:“不用这么高，比原来高一倍即可。
虽然你是资本家，但钱也不是天上掉下来的，不能乱花。
待我们有了新的重大研究成果，你再加薪或奖励不迟。”
叶雨菡虽对姜一群直接称她为资本家心中不悦，但觉得他说得也有道理，就同意了他的要求。
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