竞标前夕的波折

距离竞标截止日期只剩三天,林悦团队日夜奋战,项目方案已经初步成型,但仍有一些细节需要完善。这天,林悦正在和技术团队讨论优化方案,突然收到人力资源部的紧急消息:新招来的两名核心技术人员提出辞职,理由是家中有急事必须马上回去处理。

这个消息犹如晴天霹雳,这两名技术人员负责方案中关键的技术模块,他们的离开很可能导致整个方案的进度受阻,甚至影响竞标结果。林悦强压着内心的焦虑,立刻与两人取得联系,试图挽留。然而,对方态度坚决,表示实在无法继续留下来工作。

挂掉电话,林悦深吸一口气,迅速调整思路。她一边安排人力资源部紧急寻找临时替代人员,一边组织现有技术团队重新分工,确保关键技术部分能够顺利推进。为了鼓舞士气,林悦亲自参与到技术攻坚工作中,与团队成员一起熬夜加班。

与此同时,苏然得知了林悦的困境,主动提出帮忙。苏然利用自己广泛的人脉,联系到了两位业内资深技术顾问,他们愿意临时加入林悦的团队,协助完成方案。在大家的共同努力下,方案终于在竞标前一天顺利完成。

竞标当天,林悦带领团队精神抖擞地走进会场。面对众多强大的竞争对手,林悦毫不畏惧,她自信地走上讲台,详细阐述公司的方案优势、技术实力以及合作诚意。整个汇报过程条理清晰、亮点突出,赢得了在场评委和环球集团代表的频频点头。

竞标结束后,林悦并没有放松下来,她知道结果还未确定,一切都存在变数。回到公司,她继续投入到日常工作中,同时等待着环球集团的通知。

几天后,林悦正在办公室忙碌,手机铃声突然响起,是李明打来的电话。她心跳加速,紧张地接起电话。李明的声音从听筒中传来:“林总,经过我们的综合评估,贵公司的方案脱颖而出,成功中标!”林悦激动得差点叫出声来,她连忙向李明表示感谢,挂掉电话后,她走出办公室,将这个好消息告诉了团队成员。整个公司顿时沸腾起来,大家欢呼雀跃,为这段时间的努力和付出终于得到回报而感到无比兴奋。

然而,林悦知道,这只是一个新的开始,接下来的合作过程中还会面临各种挑战。但她毫不畏惧,因为她有一个团结奋进的团队,有家人和朋友的支持。她相信,只要大家齐心协力,一定能够圆满完成这个项目,为公司创造更加辉煌的业绩 。

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