第18章 内部调和

清晨的阳光透过实验室的百叶窗,在地面上投下一道道细长的光影。

科研团队成员们围坐在会议桌旁,气氛却异常压抑。科研项目推进过程中,关于技术路线的分歧,如同一堵高墙,横亘在众人之间。

一部分科研人员坚信,应当沿着现有的技术方向持续深耕,因为这套方案经过实践检验,稳定性较高;而另一部分则认为,全新的技术思路虽有风险,但潜力巨大,可能带来突破性进展。

双方各执己见,互不相让,项目陷入了僵局。

马晓匆匆走进方政明的办公室,神色凝重:“政明,科研项目的分歧已经严重影响进度,若不尽快解决,之前的努力可能付诸东流。”

方政明闻言,放下手中文件,目光变得坚定:“我这就着手处理。”

方政明迅速组织了一场大型研讨会。会上,主张不同技术路线的两方人员激烈交锋,气氛剑拔弩张。

一方详细展示了现有技术的实验数据,强调其成熟性;另一方则激情澎湃地描绘新路线的广阔前景,指出其创新性。方政明静静地聆听,仔细分析双方观点,发现两种技术路线各有优劣。

“我们并非要在两者之间做单选题,而是要找到一个兼顾发展的平衡点。”

方政明站起身,目光扫视全场,提出了一个折中的方案:在继续推进现有技术研究的同时,分出一部分人力和资金,探索新的技术思路。这样既能确保项目稳步前行,又能捕捉潜在的突破机会。

起初,部分成员仍心存疑虑,但经过方政明耐心的解释和分析,大家逐渐理解了方案的合理性。最终,科研团队接受了这一方案。

此后,在两条技术路线的协同推进下,项目进展突飞猛进。与此同时,方政明和马晓凭借丰富的商业经验和敏锐的市场洞察力,通过一系列精妙的商业运作,成功化解了竞争对手的打压。

公司各项业务逐渐恢复稳定,市场份额逐步回升。随着科研项目的持续推进,距离成功越来越近,所有人都感受到,黎明的曙光即将穿透云层 。

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