在一间宽敞明亮却弥漫着紧张气息的办公室里，一场激烈的项目讨论正如火如荼地进行着。李明，一个初入公司不久、满怀热忱与理想的年轻人，正站在投影仪前，自信满满地阐述着自己对新季度推广方案的想法。他的眼神中闪烁着光芒，语气坚定且充满激情，方案里的数据详实、创意新颖，在场的多数人都微微点头，投以认可的目光。
然而，坐在会议桌首位的张经理，却眉头紧锁，手指有节奏地敲击着桌面，似乎在思考着什么。待李明讲完，张经理清了清嗓子，不紧不慢地说道：“小李啊，想法是不错，但太理想化了。咱们公司一直以来的风格都是稳中求进，你这方案风险太大，我觉得不太可行。” 说着，他看向坐在旁边的资深员工赵姐，“赵姐，你经验丰富，你怎么看？”
赵姐立刻心领神会，笑着附和道：“张经理说得太对了，小李，你还是太年轻，职场可不比学校，很多时候不是光有想法就行的。这方案一旦实施，要是出了岔子，咱们整个部门都得担责任。” 在他们的带头下，原本还持观望态度的一些人也纷纷开始附和，对李明的方案提出各种质疑。
李明有些着急，试图解释：“张经理，赵姐，我在做这个方案前做了大量的市场调研，虽然有一定风险，但潜在的收益也非常可观……” 但他的话还没说完，就被张经理不耐烦地打断：“调研归调研，实际操作起来哪有那么简单。好了，这个方案先放一放，大家再想想其他的。” 李明无奈地坐下，心中满是委屈和不解。
几天后，公司的高层突然决定要推行一种创新的市场策略，与李明之前提出的方案思路不谋而合。张经理得知消息后，立刻召集部门成员开会。这次，他满脸堆笑，兴奋地说道：“大家都知道，公司现在倡导创新，我觉得我们部门可以带个头。我这几天冥思苦想，结合市场情况，想出了一个新的推广方案，和公司的战略方向非常契合。” 说着，他打开投影仪，展示的内容竟然和李明之前的方案几乎一模一样。
在讲解过程中，张经理口若悬河，不断强调这是自己经过深思熟虑得出的成果，还时不时批评之前那些 “保守” 的想法。赵姐又一次率先响应：“哇，张经理，您这个方案太完美了！一看就是经验和智慧的结晶，之前怎么就没想到呢。” 其他人也纷纷随声附和，对张经理的 “新方案” 赞不绝口。
李明坐在角落里，看着这一切，心中五味杂陈。他忍不住小声说道：“这不是我之前提的方案吗……” 然而，他的声音被淹没在一片赞扬声中，没有任何人注意到。会议结束后，张经理因为提出了 “创新方案” 受到了上级的表扬，在公司里的地位愈发稳固。而李明，依旧默默无名，继续在这个充满荒诞与不公的职场中挣扎，他开始怀疑，在这样的环境里，自己的努力和才华究竟还有没有价值 。
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